さくら情報システム 株式会社

＜三井住友銀行G＞メガバンク国際系システム担当／プロジェクト推進・支援からお任せ◆在宅可

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～三井住友銀行グループの安定基盤／国際系システム開発の上流工程から携われる／／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～

三井住友銀行グループの総合情報サービス企業である当社にて、メガバンクの国際系システムをご担当いただきます。

＜仕事内容＞
・メガバンクの国際系システム開発担当として業務知識を習得いただいた後、顧客の立場で案件調整や開発ベンダー管理等、中小規模PJのPMをご担当いただきます。
国内外のステークホルダーと密に連携し、プロジェクト推進・支援から開発・保守まで幅広い領域でご活躍いただきます。
英語力を活かしてシンガポール現法赴任に興味がある方も大歓迎！

＜開発環境＞
・OS:Linux
・DB：Oracle
・言語：Java
・その他：Struts,JP1,HULFT

＜仕事の魅力＞
・ユーザーに近い立ち位置で、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
・海外拠点との英文メールや会話を通じ、ビジネス英語のスキルアップができます。
・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。

＜組織構成＞
・部長：1名（50代）
・グループ長：1名（50代）
・リーダー：1名（50代）
・メンバー：9名（20～50代）

＜社内の雰囲気＞
・穏やかな人が多く、皆で協力しあう雰囲気です。
・立場の上下なく、自由に意見交換をしています。

＜働く環境＞
・週3-4日程度リモートワーク／フレックス勤務可
※状況によっては異なる場合もございます。

・女性・男性ともに積極的に育休取得をしております。

＜当社の魅力＞
（1）「学ぶを最大限支援します」…グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入など、成長を支援する体制と風土があります。
（2）「休むを最大限支援します」…入社日から有給休暇16日付与（入社時期による）。また、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨などがあります。
(3)経済産業省「DX認定事業者」の認定取得

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※下記いずれか2つ以上に該当
■中小規模（数人月～数十人月）のPMまたはPL経験
■海外赴任を許容でき、英語に苦手意識がない、もしくは英語勉強中の方
■基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格保有

＜歓迎要件＞
■銀行システムの知識、開発経験
■企画～要件定義工程の上流経験
■オープン系システムの基盤構築、保守経験
■応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格保有
■PMP資格保有

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都品川区東五反田）
住所：東京都品川区東五反田
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・部平均残業は月10H・全社平均は月11.5H※1ヵ月の法定労働時間超過＋休日勤務の時間分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能
■昼食費補助金（月5,500円）
■持株会、財形貯蓄制度、グループ保険
■年金基金
■社内融資制度
■当社保養所、直契約保養所、健保保養所
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入
■各種休暇（産前産後・育児・介護・子供の看護・孫イク休暇）
■託児補助金
■時短勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／過去2年分が翌年に引き継がれる、最大60日間