株式会社丸信

【米子／未経験OK】食品パッケージの提案営業◆幅広い商材で自分のアイデアを提案／基本土日休

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～未経験歓迎／シール・ラベル印刷は九州エリアトップ級／幅広い商材、実績をもとに幅広い提案ができる仕事／基本土日祝休～

■業務内容：
◇商品パッケージ・ラベルの提案
食品や化粧品など、お客様の商品を入れる箱(パッケージ)やラベルの提案を当社デザイナーと一緒に企画・提案
◇食品包装資材の提案
お肉やお魚など、スーパーマーケット等で使用される食品トレーやラップなどの食品包装資材の提案
※提案商材一例：食品の外装化粧箱、小売りスーパーの値段ラベル、など。

■提案の現場：
例えば、絶好の営業チャンスは顧客が新商品を出すタイミングですが、売上が伸び悩む商品がある顧客に対しては、「パッケージデザインを一新しませんか」等と主体的に提案を行います。打ち合わせのなかで「顧客がどんなパッケージや販促を望んでいるのか」、「課題は何か」、漠然としたイメージをヒアリングしていきます。その後、消費者を意識したデザインとして明確化し、社内のデザイナーに発注します。

■商品パッケージ・ラベルの制作の流れ：
（1）お客様の所へ訪問し、商品パッケージやラベルの打ち合わせ
ターゲットやデザインコンセプトなどをヒアリング
（2）デザインや仕様を社内で打ち合わせ
お客様からヒアリングした内容を持ち帰りデザイナーや工場スタッフと打ち合わせ
（3）自社工場への製造手配
デザインや仕様が決まったら自社工場へ製造を手配
（4）納品
※お客様への納品は基本ドライバースタッフが行います。

■当ポジションの魅力：
◇ものゼロから作り上げる楽しさ
◇自分のアイデアや工夫を製品に活かせる
◇覚える事は多いですが、売るモノを熟知すると営業が面白くなる
◇パッケージ、ラベル、包装資材だけでなく、幅広い提案が可能
（採用支援、ＷＥＢサイト制作など）
◇経営層向けの商談、営業経験
◇「ありがとう」と直接言われる仕事

■入社後の流れ：
入社後は、約1カ月半の研修プログラムにて、商材や印刷に関する知識を身につけその後先輩に営業同行しながら業務を覚えていきます。

■当社の特徴：
印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州トップ級で、技術面でも3年連続表彰されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

※異業界から入社された事例
メーカー営業、保険営業、接客販売スタッフまたは店長、不動産営業、カーディーラー営業など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鳥取営業所
住所：鳥取県米子市両三柳675-3
勤務地最寄駅：ＪＲ高徳線／三本松口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：子ども手当支給※福利厚生その他欄参照
住宅手当：入社に伴う転居・転勤など会社が認めた場合のみ支給
社会保険：■確定拠出年金制度
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社後、OJT制度
■マーケティング研修
■フォローアップ研修
■幹部候補生研修
■お客様研修　など

※入社後は本社(福岡)にて1～3ヶ月の研修あり

＜その他補足＞
■役付手当
■子ども手当（扶養中のお子様おひとりにつき最長22歳まで月7,500円支給）
■資格取得支援手当
■財形貯蓄
■ベネフィットステーション加入：飲食や映画割引等
■海外旅行：2年に1回(シンガポール、グアム、ベトナム等)
■育児休業制度(取得実績あり)
■病児保育付き企業主導型保育園あり（規定あり、相談必要）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（営業カレンダーに沿って年数回程度の土曜出勤あり）
夏季、GW、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※営業カレンダーによる