株式会社グロップ

【千代田区】提案営業◇顧客の業務改善サービスの企画提案/完全週休2日制/年休124日/CMでおなじみ

---

【顧客課題に合わせたオーダーメイドなBPO提案が可能／設立45年以上黒字経営の安定企業／有給休暇平均取得日数11.4日】

■採用背景：
◇「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている総合人材会社の当社にて、企業が抱える様々な課題を当社の幅広いサービスで解決に導く、BPO部門の企画営業職をお任せします。
◇今回の募集は業績好調に伴う組織拡大による増員採用となります。

■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは：
企業の業務プロセスを一括して外部に委託するアウトソーシングの一種です。個別の業務を切り出して委託するのではなく、企画・設計から運用までトータルに委託する手法を指します。
BPOは人事・総務・経理・受付といったバックオフィス業務に加えて、コールセンターやヘルプデスクといったカスタマー領域でも導入されています。これらの業務を一括して外注することで、売上の柱となる「コア事業」に人員やコストを集中しやすくなり、競争力向上につながります。

■業務内容：
BPO部門において、クライアントの課題提案を行っていただきます。
5つのサービス（メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、マーケティング）を中心に、10のサービス・25のセンターを活かしてお客様に合わせたオーダーメイドなBPO提案が可能です。
既存顧客の業種は公共機関、教育業、メーカー等、担当部門は営業・マーケティング・総務人事等、多岐に渡ります。顧客のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※受託業務例：キャンペーン事務局全般/請求処理システム入力/端末キッティング　など

■組織体制：
BPO営業部全体で20～30代を中心に約20名が在籍しています。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
◆必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方（業務上必要なため）

◆歓迎条件：
・人材業界のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
市ヶ谷オフィス
住所：東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG.4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・都営新宿線線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
多摩オフィス
住所：東京都多摩市落合1-3-1 かじやビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※ご応募時にご希望の勤務地をご教示ください。

＜転勤＞
当面なし
■基本的に、希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均20.3時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■3万円／月まで支給
住宅手当：エリア・世帯主か否かにより規定あり（5千～1万円）
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：■特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。
■その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

＜その他補足＞
■半期俸制：改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み
■年末年始休暇 （12/29～1/4）、産前・産後休暇／育児休暇（※取得実績多数、育休復帰率100%）、特別休暇