さくら情報システム 株式会社

人事・給与システム エンジニア◆三井住友銀G◆育児と仕事を両立できる環境

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【今話題のクラウドシステム開発ができます！／三井住友銀行グループの安定性◎／育児と仕事を両立している社員が多数在籍】

自社開発クラウドサービス「XOLOGY（※）」のパッケージ開発が経験できるポジションです。

■「XOLOGY」について
人事労務・ワークフロー・給与明細・年末調整など、人事と従業員とのコミュニケーションを取るためのツールです。
人事業務の人事部・従業員の課題に対応し、順次アプリケーションを追加していく予定です。

■業務内容：
・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発
・当社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理
・既存顧客の保守・追加開発

■開発環境：
・開発言語：Java、PL/SQL、Scala
・フレームワーク：JSF、Terasolne
・OS：Windows/Linux
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server
・インフラ：自社センター、Azure

■仕事の魅力：
・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザイン刷新などを経験できます。
・ローコード開発の計画もされており、新たな技術へもチャレンジできます。
・要件定義～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを実践できます。
・自社保有のワークフローを強化し維持・管理するPKG開発が経験できます。
・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。

■身に付くスキル：
・大手のお客様も多く、有名企業の人事部の方々と共同でプロジェクトを行うことができ、得るものが多く自身の成長が期待できます。
・フレンドリーな組織で良い仲間と巡り合えると思います。
・PKGの開発・維持・管理を経験することができます。
・ローコード開発など新しい技術も経験できます。

■働きやすい職場：
フラットで横のつながりが良い組織です。
若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。
また社内には各種部活動もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必要な経験・スキル
・Java・PL/SQLでの開発経験5年以上
・プロジェクトでの基本設計～テストの一連の経験3件以上
・RDBを用いた業務システム開発経験

◆あると望ましい経験・スキル
・人事給与システムの構築または電子申請システムの構築経験
・認証機能やSSOの実装経験
・RESTful　APIの実装経験

＜勤務地詳細＞
深川事業所
住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自由応募、選抜研修多数
■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
■グロービス学び放題利用
■各種資格報奨金制度
■書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■当社保養所、当社契約保養所
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■検診休暇
■三井住友銀行健康保険組合加入
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ付与／最大60日未使用繰り越し可／最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度（土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨）