掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/23(土)

世紀東急工業株式会社

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【栃木/総合職】研究開発・試験職★プライム市場/東急グループ/国内トップシェア/創業70年安定基盤

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仕事内容

【栃木/総合職】研究開発・試験職★プライム市場/東急グループ/国内トップシェア/創業70年安定基盤

【プライム市場上場・東急グループ/国内トップシェア~道路舗装工事営業/創業70年安定基盤/福利厚生充実/働き方改善/既存営業メイン/社会インフラに携われるため社会貢献性◎】
■業務内容:
弊社にて研究開発・試験のポジションをお任せ致します。

・研究開発職:
舗装施工後の路面温度、道路の耐久性、工事の環境負荷低減や効率化など、
道路舗装工事には数多くの課題があります。それらを分析・研究し、舗装材や新工法などの技術開発を行います。ヒートアイランド現象を抑制する遮熱性舗装、保水性舗装、透水性舗装、廃タイヤを材料として利用した塩害のない凍結抑制舗装材などを開発してきました。
・試験職:工事施工前の現場調査や試験、工事施工中の品質管理試験、工事施工後の品質・出来形管理試験や現場での施工指導を行うなど、現場の技術的サポートを中心に業務を行います。また社外からの調査業務や材料試験などにも対応します。

■業務の進め方:
施工現場で発生した課題を分析・研究し、課題解決に向けた技術開発を行います。またスポーツ競技場やレジャー施設など、新しいニーズに対応できる素材や工法の開発にも取り組みます。長年の研究実績をベースに試行錯誤を重ね、舗装工事に役立つ技術へと繋げます。

<勤務地・転勤について>
※入社後は栃木県の研究所にて経験を積んでいただきます。その後将来的には全国転勤の可能性がございます。
研究開発職:技術研究所/栃木県栃木市岩舟町または本社/東京都港区
試験職:東北(仙台)関西(奈良)など
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。

■未就学児を養育する社員の転勤免除制度
転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。

■業務の魅力:
お客様のニーズや舗装工事現場での困りごとなど、課題は幅広く、テーマも多岐にわたります。基礎研究から応用研究まで多彩な研究が必要とされています。環境対応など、難易度の高いプロジェクトに取り組むことは自身の成長にもつながり、社会に役立つやりがいのある仕事です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・建設業界での品質管理、技術開発の職務経験がある方
・化学系の材料研究開発業務など従事経験のある方

■歓迎条件:
・土木建設業界で経験のある方



<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
技術研究所
住所:栃木県栃木市岩舟町静和2081-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

全国※経験を積んでいただいた後は全国転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~450,000円

<月給>
220,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
30歳:580万円 40歳:780万円(その他:残業手当、住宅手当、通勤手当など支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:住宅手当、別居手当、帰省手当有り
寮社宅:寮完備、借上社宅有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など

<その他補足>
◆早期復職支援制度
産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対して
テレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり
◆当社独自の出産・育児関する制度も充実
男女ともに育休制度や育児休業給付金(休業前の賃金の67%を支給)をはじめとした当社独自の制度あり。
各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など

その他:財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、東急グループの日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■企業理念:『豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創業企業~道づくりを通じて、より快適でより美しい社会を創る~』
世紀東急工業は1950年設立、舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり業界をリードしてきた道路建設業界のパイオニアです。そこで培った技術を核に、製品事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と領域事業を広げています。同社は、安全で快適であることはもちろん、蓄積された技術をさらに進化させ、自然環境との調和にも配慮した「美しい環境」の創造へ挑戦し続けます。

所在地

〒105-8509
東京都港区芝公園2-9-3

設立
1950年1月
従業員数
995名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,000百万円
売上高

74,036百万円

経常利益
5,584百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011598629

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