株式会社東急コミュニティー

【用賀】省エネ認証（ZEB・BELS）取得の技術支援＜内勤／残業ほぼなし／年休121日／土日祝＞

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～現場業務から内勤へ／認証取得に向けた営業担当の支援※省エネ計算～調査、分析など上流／技術知見を活かしてキャリアUP可能！東急G／残業や休日出勤はほぼ無し／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実～

■業務概要：
オフィスビル等の省エネ認証（ZEB・BELS）取得を推進するチームで営業担当を技術観点から支援する業務をお任せいたします。
【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜業務詳細＞：
認証取得により建物資産価値向上、環境配慮、利用者の快適性向上などの効果がありそれらを推進するため以下業務に携わっていただきます。
■省エネ計算
・建物図面から構造・設備機器を確認し指定フォーマットに入力
・入力内容からエネルギー消費性能、外皮性能を計算
■現地調査
・実際の建物と建物図面との照らし合わせ
・特殊機器を用いての建物および設備調査
■分析・結果資料の作成
・現地調査で得た情報の入力・分析
・弊社独自の省エネ性能診断ツールでの認証レベル測定
■認証申請書類の作成
・建物構造や設備機器の取りまとめ
・各設備の仕様、個数等の確認、入力
■その他所属部署からの指示事項
※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。
※年数回ですが一泊二日程度の出張が発生します。

■求人の魅力：
■残業や休日出勤は基本無し！年休121日・土日祝休みとメリハリをつけて働けます。
■現場で培った技術知見を活かして認証取得に関わることで顧客の付加価値向上に貢献！
■大手ならではの福利厚生！
育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数。
■東急Gの安定した事業基盤で長期就業が可能！業界トップクラスの「事業規模・実績」で安心。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須設備に関する知見
（メンテナンス、設計、施工管理、営業等）


■歓迎要件：
不動産業界での就業経験
省エネルギー、再生エネルギーに関する興味・関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝・休日（振替休日を含む）、年末年始（12/30～1/3）、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇　など