掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/26(火)

株式会社ラ・アトレ

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【東京/デベロッパー希望者歓迎】収益不動産リーシング営業~グロース上場企業LAホールディングスG~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/デベロッパー希望者歓迎】収益不動産リーシング営業~グロース上場企業LAホールディングスG~

【収益不動産の自社開発プロジェクトにおけるテナントリーシングをご担当頂きます/福利厚生充実/完全週休二日制】

■職務内容:
まずは、進行中の収益不動産開発プロジェクトにおけるテナントトリーシングに関わって頂き、将来的には事業企画段階からプロジェクトに関与してもらいます。
当社では、設計コンセプトやデザイン性にこだわることで、相場より1.5倍程度高い家賃設定の都市型商業施設やオフィスビルを自社開発し、店舗開発やオフィスデザインにオリジナリティを求めたいテナントを入居させることで収益性の高い不動産を開発しています。
他の開発会社では着手できないような創意あふれる事業を共に推進していただける方を募集します。

■組織構成:配属となる部署は約10名程在籍しております。事業部長1名、メンバー4名(20代~40代)、事務複数名という構成です。
はじめはプロジェクトを担当してるメンバーの補佐として商品企画やリーシングに関わって頂き、全体的なスキームを学んでいただきます。

<<オススメポイント>>
▽同社について:同社は株式会社LAホールディングス(グロース上場)グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
▽安定性:幹部には銀行出身者も多く、M&Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。
また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。
▽充実した福利厚生:従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。






変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 
・不動産業界での営業経験者

■歓迎条件:
・自社商業施設で店舗リーシング営業のご経験がある方
・店舗・オフィス仲介会社でリーシング営業経験のある方
・宅建士資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
繁閑ありますが、平均すると残業月15~30h程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,799,200円~5,331,600円
固定残業手当/月:100,100円~139,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,700円~583,400円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。
■決算賞与:会社業績によって支給実績あり
■年収モデル
開発補佐レベル 450万~
開発担当レベル 600万~
自ら事業化し収益を上げることが出来れば1200万以上も可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)/産前産後・育児休暇制度 /社員持株会(奨励金10%)/福利厚生倶楽部/社宅

●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実(社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施)
●教育・研修制度が充実(eラーニング等)
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
新築不動産販売事業(分譲マンション、商業施設や高級賃貸マンション等の収益不動産)と再生不動産販売事業(リノベーションマンション)を中心に据え、環境の変化やライフスタイル・価値観の多様性に応じて、常に斬新なアイデアと柔軟な発想で、他にはない魅力ある不動産を開発し、収益性の高い事業を展開しています。
魅力的で付加価値の高い不動産を開発することにより、そこに住む人と不動産を所有する人双方の満足度を高め、最終的には周辺エリア全体の活性化に貢献していくことを目指しています。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F

設立
1990年12月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

31,499百万円

経常利益
4,941百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011598691

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