掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社ラ・アトレ

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【浜松町】不動産事務/重説作成※土日祝休/総合ディベロッパー/東証上場LAグループ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】不動産事務/重説作成※土日祝休/総合ディベロッパー/東証上場LAグループ

【★働き方改善できます!/不動産業界経験者歓迎!/完全週休二日制・年休120日/東証上場LAグループ/福利厚生充実/残業月平均20h程度/社宅制度有】

■担当業務:
収益不動産開発事業における契約事務、
社内の開発担当者や法務担当者と密接に関わりながら、契約書・重要事項説明書・登記関係にまつわる業務や現地物件/役所での調査などを行っていただきます。
〈具体的には〉
・収益不動産開発事業における各種契約書や重要事項説明書の作成
・不動産調査(現地調査、役所調査等のリスク調査補助)
・資料収集(評価証明・登記簿謄本の取得)
・契約確認手続(本人確認・反社チェック等)
・社内申請手続(リーガルチェック、押捺申請、入出金報告等)
【特徴】
当社は用地に合わせて様々な収益不動産(レジ、商業、オフィス)の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。
単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です

■健康経営:
健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。
「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」
専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。

<<オススメポイント>>
▽同社について:
同社は株式会社LAホールディングス(グロース市場上場)グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。
▽充実した福利厚生:
従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10%の奨励金を支給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宅建士資格保有者

■歓迎条件:
・不動産売買契約に関わるご経験(アセット不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
繁閑ありますが、平均すると残業月20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,420,000円~4,560,000円
固定残業手当/月:90,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。
■年収モデル
一般レベル  450万~
主務者レベル 600万~
マネジャーレベル 800万~

■決算賞与:会社業績によって支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)/産前産後・育児休暇制度 /社員持株会(奨励金10%)/福利厚生倶楽部/社宅

●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実(社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施)
●教育・研修制度が充実(eラーニング等)
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
新築不動産販売事業(分譲マンション、商業施設や高級賃貸マンション等の収益不動産)と再生不動産販売事業(リノベーションマンション)を中心に据え、環境の変化やライフスタイル・価値観の多様性に応じて、常に斬新なアイデアと柔軟な発想で、他にはない魅力ある不動産を開発し、収益性の高い事業を展開しています。
魅力的で付加価値の高い不動産を開発することにより、そこに住む人と不動産を所有する人双方の満足度を高め、最終的には周辺エリア全体の活性化に貢献していくことを目指しています。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F

設立
1990年12月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

31,499百万円

経常利益
4,941百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011598820

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