三菱電機株式会社

【兵庫/三田】車載部品の品質保証・品質管理（車載メカトロニクス製品）◆充実の住宅補助｜脱炭素に貢献◆

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■募集概要：
世界各国のカーメーカーに最新鋭の車載部品を提供する当社にて、品質管理業務を担当いただきます。当社では地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーターを扱っており、今後の継続的な事業拡大が期待されています。更なる体制強化のため、品質エンジニアとして活躍いただける方をお待ちしています。

■担当業務詳細：
＜品質保証業務＞
・新製品の量産開始に向けた製品/生産工程の分析/新規部品設定

＜品質管理業務＞
・量産品の品質維持/改善に向けた生産工程の分析と製品の解析
・量産品の変更処理
・構成部品の品質管理
・定期データ測定/まとめ業務
※取扱い製品：車載エンジン用部品（EGR-Valve、VG-Actuator制御部品など)
※使用ツール：日本語(工場/国内顧客)、英語(一部海外顧客)、Microsoft Officeソフト(Excel,PowerPoint,Outlook,Teams)

■業務の魅力：
品質保証・品質管理(製品・部品)、Warrantyと業務範囲は多岐にわたっており、これまでのご経験を活かして働きたい、色々なことに挑戦したい方にご活躍いただける職場です。

■事業/製品の強み：
家庭用自動車では電動化が進んできてはいますが、トラックなどの商用車市場では燃料エンジンの需要は非常に多く今後も成長分野の一つとされ、取扱っている自動車エンジン用部品はそれら車両に搭載されています。成長分野のビジネスとして、今後も更なる発展を目指しています。

■配属組織：
品質保証部 カーメカトロニクス品質管理第二課(全25名)
∟製品グループ１・２ ★本グループへの配属を予定
∟製品解析グループ
∟部品/測定グループ

■キャリアステップイメージ：
まずは担当として業務を通じて、ルール・製造・製品知識を学んでいただきます。その後チームリーダー、管理職候補を目指していただけます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、今回の分社化を背景とした勤務地変更はございません。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎(経験製品不問)～

■必須条件：
・品質保証または品質管理業務のご経験

■歓迎条件：
・自動車メーカーまたは関連部品メーカでの業務経験
・ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する知見
・QC検定
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度の英語力

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※JR三田駅から徒歩約10分

＜転勤＞
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業状況および各社員の希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】30～40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可/確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■扶養手当、外勤手当など
■寮、社宅、家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設
■スポーツ施設
■カフェテリアプラン制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■内訳：GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)
■その他：チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)