エヌ・シー・ジャパン株式会社

【未経験歓迎】ゲーム運営事務～『リネージュ』など有名ゲームを展開◆正社員・残業月平均10～20h

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◆◇MMO RPG「リネージュ」シリーズなどを展開するNCSOFT社の日本法人／フレックス／福利厚生充実／土日祝休み／残業月平均10～20時間】

■業務内容：
ゲーム運営チームのスタッフとして、最初はゲームの告知文章の作成、ゲーム内販売アイテムの登録作業、売上管理、レポート作業、スケジュール管理など事務作業を中心にご担当いただきます。韓国NCSOFTが開発しているPCタイトル(ジャンル：MMORPG)を日本でサービス(パブリッシング)するため業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・管理ツール作業（商品販売登録、売上管理などのデータ入力やデータ摘出作業など）
・運用関連作業（スケジュール管理、レポートティング、アップデートやキャンペーン告知の文章作成、投稿作業など）
※水曜日に毎週メンテナンスがあるため早朝での出社（日によりおおよそ7～8時）の出社が必要となります。
＜最初はご本人の適正に合わせた業務を行っていただき、いずれは下記の運営業務にも携わっていただきます＞
・ゲームイベントやキャンペーンの企画、実施、運用
・ゲームアイテム販売関連の企画、販促
・KPI分析（自社ツール運用）や顧客流入活動

■パブッリシング事業について：
本社NCSOFTが開発したハイクオリティなゲームを日本人向けにローカライズし、サービス・運営を行っています。2019年よりパブリッシングはモバイルゲーム事業に参入し、徐々にサービスタイトルを増やしています。オープンワールドで楽しむ壮大な冒険はモバイルゲームとは思えないほどのクオリティです。
＜ゲームサービス＞
「リネージュ」シリーズ、「タワー オブ アイオン」、「ブレイドアンドソウル」シリーズ、「護縁」など

変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性有

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎★
・事務系の入力作業や確認作業を実施した経験（営業事務やデータ入力など緻密でスケジュール管理が必要な作業）
・Word、Excel、PowerPointなどのMicrosoft Officeのスキル（ビジネスレベル）
・ネイティブレベルの日本語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により契約社員採用の場合あり（初回6ヵ月契約／勤務実績や能力などにより更新あり／更新上限なし）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり

契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
■確定拠出型年金制度(401K)適用
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■独自カフェテリアポイント制度（年150,000円相当）
■治療費サポート（年25,000円）
■出産立ち会いサポート
■永年勤続表彰（5年/10年/15年/20年）
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など　
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与