掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

エヌ・シー・ジャパン株式会社

【六本木】通訳・翻訳/日本と韓国間でのゲームブリッジング◆土日祝休み/残業月平均10~20時間

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】通訳・翻訳/日本と韓国間でのゲームブリッジング◆土日祝休み/残業月平均10~20時間

◆◇MMORPG「リネージュ」シリーズなどを展開するNCSOFT社の日本法人/フレックス/福利厚生充実/土日祝休み/残業月平均15~20時間】

■業務内容:
本社韓国NCSOFTが開発しているモバイルゲームを日本で運営するために、キャンペーンやインゲーム企画などを日本チームは常にチーム内で話し合っています。ブリッジング担当者として、韓国の事業部と日本運営チームの間に入って調整や交渉をする際の通訳や翻訳をご担当いただきます。
※経験やスキル、希望を考慮の上、適性のある業務を担当していただくことがございます。

■具体的な業務内容:
・韓国本社との連絡、調整、資料の翻訳作業など(オンライン会議等で通訳などご担当いただくこともありますが、同時通訳までは行いません)
・スケジュール進行、管理
・関係各所へのレポーティング 

■当社の特徴:
韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在です。創業以来ゲームのクオリティに関して一切妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。エヌシージャパンはNCSOFTが開発したMMOPRGのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々取り組んでいます。小規模ですが精鋭たちが集まり、ソーシャルゲームの自社開発も手掛けています。

変更の範囲:雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性有

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネイティブレベルの韓国語スキル(韓国の文化や風習まで理解できるレベル)
・韓国語を使った交渉業務経験
・ビジネス以上の日本語スキル(通訳や翻訳が可能なレベル)
・Excel、Word、PowerPointを一般的なレベルで使用できる

■歓迎条件:
・1つのゲームに熱中した経験
・NCSOFTタイトルをプレイした経験

<語学力>
必要条件:韓国語(ハングル)上級、日本語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業月平均10~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※場合により契約社員採用の場合あり(初回6ヵ月契約/勤務実績や能力などにより更新あり/更新上限なし)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり

契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間:6か月 ※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新:有(勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断)
■更新上限:無

給与

<予定年収>
330万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,208,228円~3,312,672円
固定残業手当/月:65,981円~98,944円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回 ※会社の業績や個人の評価により支給
■年俸改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:児童手当(月5,000円、支給条件あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設利用可)
■確定拠出型年金制度(401K)適用
■財形貯蓄制度(希望者のみ)
■独自カフェテリアポイント制度(年150,000円相当)
■治療費サポート(年25,000円)
■出産立ち会いサポート
■永年勤続表彰(5年/10年/15年/20年)
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月11日)、特別休暇など 
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与

会社概要

事業概要

■事業内容
・パブリッシング事業(モバイルゲーム)
・パブリッシング事業(PCオンラインゲーム)
・ゲーム開発事業

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F

設立
2001年9月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
375百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011598852

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