掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】Webシステム開発<チームリーダー>◆パーソル×パナソニック/8割以上が在宅併用/働き方◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】Webシステム開発<チームリーダー>◆パーソル×パナソニック/8割以上が在宅併用/働き方◎

<チーム常駐ニーズ拡大に伴うリーダーポジション大募集>
2~3名のメンバーを率いてのチーム開発をお任せいたします。
顧客折衝、要件定義、基本設計はもちろん、設計書やコードレビューなどのメンバー育成、納期/品質管理などの役割を担っていただくポジションです。
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

■プロジェクト例:
(1)建築会社の工務、調達、安全環境関連システムの維持改善(請求書電子化対応)
【環境】Java、DB2、Tomcat、AWS
(2)インターネット関連企業向けの社内業務系Webアプリの開発
【環境】Java、SpringBoot、Python、SQL 、AWS、MySQL
(3)鉄道の運行管理システム開発
【環境】Java、Spring、TypeScript、PostgreSQL

■求人の魅力:
◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
◎大手メーカーやSierからのプライム案件で、経験を活かしリーダーへステップアップできる
◎8割以上が在宅併用プロジェクト
◎残業時間は10~20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?
◎希望の勤務地で働ける。UIターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)

■当社の魅力:
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

■就業場所の変更の範囲:
【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
※但し、居住地から2時間以内を原則とする
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある

変更の範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Javaでの開発経験3年以上
・詳細設計を一人称でできること

■歓迎条件:
・基本設計の経験
・チームビルディングと人材育成のマネジメント経験
・開発プロセスにおける技術レビューの経験
・ベンダーコントロール経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪エリア
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:職務内容欄に記載

<転勤>

転居を伴う転勤は原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。
■残業:月10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
地域限定社員(近畿)
【近畿ブロック】
福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし

給与

<予定年収>
490万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
350,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当、交通費等は別途支給します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/年間2ヶ月分)
■モデル年収:(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収550万円/28歳
年収600万円/34歳
年収630万円/45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■e-Learning(Udemy)
■資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から)
■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始
■有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

会社概要

事業概要

■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。

所在地

〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F

設立
1989年3月
従業員数
1,450名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

52,925百万円

平均年齢
38.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011598860

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