株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【日立G/客先常駐無】SAPコンサルタント(リーダー候補)※年休129日/在宅◎/住宅手当最大50%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~導入コンサル~運用保守まで一気通貫/WLB推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8%(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日~
■業務概要
※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。
SAP導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成
SAPシステムのパラメータ・環境設定
SAPシステムの追加開発
【扱う領域】
販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等
【顧客】
産業領域の企業様メイン
※直請けもしくは親会社からの案件となります。
■組織構成:
当社SAP領域の部署には、43名の社員がおります。
内訳として、コンサルタント12名、ジュニア6名、Basis担当4名、その他エンジニアが在籍しております。
※コンサルタントの増員強化をしておりますので、SAP経験浅めの方も歓迎です。(教育体制は非常に充実しておりますので、入社後のスキルアップも可能です)
■キャリアパス
・それぞれの適性や希望に併せて、マネジメントやエキスパートのキャリアなど幅広い選択を用意しております。当社では、3~5年でのスピード感を持ったキャリア形成ができるようなマイルストーンを敷いており、そのための研修及び資格補助等のサポートを行っております。
※日立グループ外でも高い市場価値を発揮できるような人材育成を心がけております。
■教育体制
・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。
※資格取得のための支援制度も複数ございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております
■当社の特徴
・休日休暇:有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※ポテンシャル歓迎※
■必須条件:
※下記いずれかのご経験がある方
・SAP関連の業務(コンサルタントorエンジニア)経験がある方
・何らかERP関連のパーケージ開発や導入コンサルタント経験があり、SAPへの興味が強い方
■歓迎条件:
・ABAPでの開発経験
・COBOL、SQLでの開発経験がある方
・業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方
・会計学を学ばれたことがある方
勤務地
みなとみらいオフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大崎オフィス
住所:東京都品川区大崎
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。
給与
500万円~771万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,400円~366,000円
<月給>
255,400円~366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。
※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
日立グループとして教育制度は充実
<その他補足>
ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円を支給)、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて21,500~31,500円
世帯:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて42,500~62,500円
休日・休暇
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
※126日+3日の一斉年休(有給)含む
年末年始休暇、夏季休暇(5日/年休による時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。
■事業内容:
・システム開発(業務システム開発、組み込みソフト開発)
・プラットフォームソリューション(システム基盤構築)
・システム運用サービス(データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等)
・メールアーカイブソリューション(内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等)- 所在地
〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F- 設立
- 1970年3月
- 従業員数
- 2,087名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
- 売上高
36,546百万円
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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