掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

カインズ株式会社

【葛飾】品質保証※管理職候補◆クレーム処理は営業が対応!◆残業20h◆転勤無◆国内トップシェア商材

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【葛飾】品質保証※管理職候補◆クレーム処理は営業が対応!◆残業20h◆転勤無◆国内トップシェア商材

◇◆1927年創業で歴史長く、今なお新規事業・製品を創出し続ける老舗メーカー/長期就業可能な職場環境◆◇

■お任せするミッション:
入社後は、国内市場で6割のシェアを誇るカーナビ取付キットの品質保証をメインに担当していただきます。当社は様々な製品を開発・製造しており、板金・樹脂・電気・ソフトウェアなど専門知識は多岐に渡りますが、すべての分野において豊富な知識を持っている社員がキャッチアップできるよう教育いたしますのでご安心ください。
また元課長が再雇用社員として活躍しているため、将来的に役職者となって組織の中核を担って頂くことを期待しています。
あなたの成長が当社の未来を支える大きな力となります。ぜひ、私たちと一緒に新たな挑戦をしませんか?

■業務詳細:
・製品(ファブレス)の検査と品質チェックの実施
・品質保証と品質管理基準の策定・管理
・協力企業への品質改善サポート
・企画~開発の品質保証

■業務の特徴:
・クレーム発生時は、営業のサポート窓口が電話対応にて行い、我々は品質改善に専念します。
・非常に高い品質基準を誇る職場で、専門性を高めることが可能です。
・社員一人ひとりが品質に拘り、自社内で製品開発の下流から上流まで一貫して目を光らせています。

■働き方:
・残業に関しては、当日15時までの事前申請が必要で、月20hを超える場合、別途申請書が必要と徹底管理しています。
・転勤や出張は原則ありません。遠方の協力会社へ月1~3回程度(関東圏内、車で最大2時間ほど)行っていただくことはございます。※日帰り

■取引実績:
日立やパイオニアをはじめとした大手顧客とも多く取引があり、安定した経営基盤と時代を読んだ事業展開が強みです。

■配属先:
東京の事業所では再雇用社員(60代男性)※元課長、社員(40代女性)、パート社員(60代女性)の3名で構成されています。岐阜県高山の事業所にも課長含め品質保証チームがおり、連携を取って仕事に取り組んでいます。

■やりがい:
当社の扱う幅広い商材知識が身につく上、スキルアップが実現可能です。複数部門への指導や相談等も受ける事がある為、貢献や達成感が得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
・品質保証実務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
細田生産センター
住所:東京都葛飾区細田4-35-35
勤務地最寄駅:京成電鉄 京成本線/京成高砂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(9月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円~20,000円)
■賞与:年2回(過去実績…2.6ヶ月分)(6月・12月)
■インセンティブ(決算賞与):8月※支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額35,000円まで
家族手当:配偶者18,000円/月、子8,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■各種研修(職種別外部研修/セミナー受講制度/マイスター制度(難関資格取得奨励)/全従業員勉強会

<その他補足>
■自転車通勤可(片道2km以上で通勤手当として毎月1,000円支給)
■出産・育児支援制度(育児休業:取得実績あり/2回取得者4名)
■慶弔見舞金(入学・進学祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、傷病見舞金等)
■表彰制度(MVP賞:1年間の勤務成績を正社員・パートを含め表彰/永年勤続表彰:5年、10年、15年、20年、25年、30年の社員を永年勤続者として表彰)
■育児短時間勤務
■時差出勤制度
■季節性インフルエンザ予防接種の補助
■健康診断(年1回)※オプション補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年3回、式典等による土曜出勤あり
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇(小学3年生まで対象)
■介護休暇(要介護2以上が対象)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)カーAV取付キット事業
(2)物流搬送機器事業
(3)物流代行事業
(4)鉄道グッズ
(5)カーAV周辺機器事業
(6)ワイヤーハーネス事業
(7)樹脂成形事業
(8)DTP/Web制作
(9)化粧品事業

所在地

〒125-0054
東京都葛飾区高砂1-21-4

設立
1971年10月
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011602879

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