掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/25(月)

株式会社京信システムサービス

【関西/微経験歓迎〇】初級エンジニア◆日立×京信の安定基盤/20年以上の定着率〇/年休120日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【関西/微経験歓迎〇】初級エンジニア◆日立×京信の安定基盤/20年以上の定着率〇/年休120日

<20年以上の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション!/京都信用金庫×日立製作所の安定基盤/残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎/微経験者でも安心の育成体制で、あなたのキャリアをしっかりサポートします!>

■業務概要:
大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。

■具体的には:
・金融機関業務システム開発(銀行システム、クレジットシステム)
・自治体向けシステム開発(住民情報、福祉、国保、人事給与)
・大学向け教務システム開発(同志社大学等)
・一般企業向けシステム開発(EDI、その他業務システム)等
※8割がプライム案件
※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。

■使用言語一例:
・開発言語 :Java、C#、VB.NET
・データベース:MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle

■研修体制:
入社後はご経験に応じて、オンラインで外部のITやプログラミングに関する研修を受講いただきます。その後、現場にてOJTを通じて実務に慣れていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して成長できる環境です。

■組織・風土:
~kintone活用~
社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。(KSSが導入支援を行っているkintoneを使用)

~チーム力向上プロジェクト~
社員の声をもとに、役職や世代を超えた議論の場を通じて、チームワークを強化する風土を育成。「KSSの目指す風土」や「日々の課題意識」について意見交換し、このプロジェクトから「新たなパーパス&カルチャーの創造」へと発展。経営層へのボトムアップ提言も行われています。

■魅力情報:
・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー
・年間休日120日、有給取得平均13.4日
・在宅勤務相談可能〇
・京都本社中心に関西圏での勤務(京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験半年以上(言語は問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区東九条烏丸町5-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
京都、大阪、兵庫、滋賀の客先に配属となる可能性がございます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・就業時間はプロジェクトにより変動・残業は月15時間程度(プロジェクトにより変動)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

給与

<予定年収>
347万円~564万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
その他固定手当/月:10,000円~40,000円

<月給>
230,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は物価上昇に伴う特別手当(10,000円)、上限は職位手当を含んだ想定金額です。
※予定年収は別途支給の時間外手当(想定15H)を含んだ金額、上限には各種手当(家族手当・職位手当・勤務地手当等)を含んだ想定金額です。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:福利厚生欄参照

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:プログラミング言語・データベース・DX・サーバ仮想化・新技術関連等
■ヒューマンスキル研修:リーダー育成・若手技術者向け交流会等
■その他:自己啓発支援・資格取得支援制度・社内勉強会

<その他補足>
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■特別手当(勤務地手当、在宅勤務手当、リーダー手当等)
■財形貯蓄制度
■育児休業制度・介護休業制度・育児介護短時間勤務制度
■会員制リゾート施設(エクシブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇・年末年始休暇(4日)・慶弔休暇・永年勤続特別休暇・産前産後休暇
・連続休暇制度(夏期・冬期合計7日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
システム開発・運用、アウトソーシングサービス、機器販売

京都信用金庫グループの一員として、システム開発を主に行っている会社です。
取引先は、官公庁、金融機関、民間と幅広い分野にわたります。

所在地

〒601-8016
京都府京都市南区東九条烏丸町5-2

設立
1972年4月
従業員数
146名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,931百万円

経常利益
148百万円
平均年齢
44.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011603134

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