株式会社トライト

【中途採用担当】マネージャー候補◆リモート可◆グロース上場◆医療福祉業界向け人材紹介トップクラス

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【10を超える事業を行うトライトグループ／グロース市場からプライム市場へ移行検討中／週２回リモート可】

■業務概要：
年間で300名以上のキャリアアドバイザーの中途採用を成功させるため、
年間採用スケジュール作成から採用媒体サービスの選定や各採用手法の立案、面接の実施まで中途採用に関わる全般の業務をお任せします。

■主な業務：
・採用計画の企画、立案、運営
・採用予算の作成
・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）
・面接、面談（内定者フォロー含む）
・各事業部との人事関連のコミュニケーション
・入社・退職対応

■将来的に取り組んでいただきたいこと：
・採用広報、ブランディング
・採用手法のリデザイン
・採用業務の効率化
・メンバーマネジメント
・新しい採用手法の企画立案から導入

■組織構成（環境）／特徴：
◎配属部署
配属部署：人事本部　採用部
合計13名（課長1名／メンバー9名／パート4名）
※在宅勤務可

◎各種システム環境
コミュニケーションツール：Microsoft／Outlook・Teams
ATS：HRMOS
リファラル採用システム：MyRefer

■ポジションの魅力：
年間予算数億円規模の環境にて、ダイナミックな採用を経験することが出来ます。
・これまでの経験をフルに活用し、採用戦略の立案など上流工程を自らデザインすることが出来る
・経営層との距離が近く、自ら直で提案ができるポジション
・各事業責任者がカウンターパートであり、より高い視座で仕事ができる
・事業の根幹となる人材採用の最前線で今後の事業展開に貢献ができる
・新規事業の立ち上げに採用という観点から携わることが出来る

さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。
既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用経験を3年程度以上経験している方

■歓迎条件：
・ボリュームのある採用数を経験したことがある方
・自ら採用計画、採用手法を企画した経験
・役員が上位管理職との折衝経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」　徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■持株会
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得率は50%以上です）、慶弔休暇、産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与　等※長期休暇あり