潮冷熱株式会社

【香川/多度津】フィールドエンジニア◆未経験歓迎◆船舶向け機器のトップメーカー◆残業20h程

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◎未経験歓迎！自ら手を動かしたい方必見！
◎国内・世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、船の内部にある空調設備・エレベーターなどのメンテナンスや入替えを行って頂きます！

＝求人のポイント＝
（1）未経験向けの手厚いフォロー体制！
まずは座学にて安全教育を実施。その後先輩社員に同行し造船所で当社製品の仕組み理解、船内設備の確認等をお任せ、OJTにて丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎
また造船所での作業はほとんどをチーム単位で行い1人作業はないので安心♪
（2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当等福利厚生充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です。
（3）船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内トップクラスのシェアを誇る当社。赤道直下の酷暑の地域や気温がマイナス以下という極寒の地でも快適な空調環境を提供する意味のある仕事です。

●業務内容
・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。
・1日約1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。
・出張あり（現状は国内、特に県内メイン）、期間は最長で1週間程度です。
・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、10～30代で約半分の人数となります。（各事業所にそれぞれ人員がおります）

●就労環境
・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合、事前調整実施）
・外出、出張がメイン、取引のある造船所で作業を実施。移動は社用車を利用します
・顧客からの問合せは基本別部門にて対応（造船所によっては一部直接の問合せ有）
・健康診断は労働基準法に準拠した内容にて実施します（費用は全て会社負担）
＜入社後…雇入れ健康診断、毎年10月… 定期健康診断(全従業員対象)、毎年3月…特殊健康診断(溶接などの特殊作業に従事するスタッフのみ)＞

●当社について
空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中！近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています。また船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展 開し、多くの成果を上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・当該業務に興味がある方
＜各現場に行きますので、1か所だけで仕事をするよりいろんな場所で仕事をしたい方はマッチします＞


□学歴不問
□第二新卒歓迎
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
香川出張所
住所：香川県仲多度郡多度津町西港町32番地
勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため制度上転勤ありとなりますが、本ポジションでご活躍頂く場合は転勤を想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月間20時間程度（1日1時間程度）■毎週水曜日：ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与、勤務条件等に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給
家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修、中堅社員研修、
■社外研修・セミナーへの参加
■キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■長期休暇制度（毎年5日連続取得）
■現場手当
■卒煙手当
■住宅手当詳細：入社8年目まで月2万～3万円支給有り※一定の基準を満たした場合に限る
■宿泊を伴う出張時、日当支給。宿泊費やコインランドリー代など実費精算。
■初回海外出張時は日当だけでなく支度金支給、パスポート取得費用は会社負担となります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)
・有給休暇(入社時に規定日数付与)
・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)