掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/29(金)

グロースエクスパートナーズ株式会社

【在宅勤務可】バックエンドエンジニア◆エンタープライズ企業のDX推進/独自の成長制度/直取引9割以上

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】バックエンドエンジニア◆エンタープライズ企業のDX推進/独自の成長制度/直取引9割以上

【グロース上場企業のグループ会社/アジャイル開発×フルスタックエンジニアへ/KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有/リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能!】

”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社グループの株式会社GxPにて、バックエンドエンジニアとしてご就業いただきます。

■業務内容
顧客のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画し、主にバックエンド側の開発を担当いただきます。
システムのアーキテクチャ設計や外部システム連携方式検討、API設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広くご担当いただきます。その他、クラウドインフラ構築(PaaS中心)、CI/CDパイプライン構築などにも挑戦していただく機会があります。
ご希望に応じて、フロントエンド側の開発も対応いただくことも可能です。

※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社で社員数が最大級の組織であり、新卒など若手も多い環境です。
顧客専用チームで案件に参画し、コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、切磋琢磨しながらスキルを磨くことが可能です。

■案件例
・信用調査会社向けECサイト開発:Java/Spring/Elasticsearch
・ICT建機ダッシュボードWeb開発:Java/SpringBoot/Azure
・百貨店向けモバイルアプリのバックエンドAPI・他システム連携開発:Java/Spring/AWS/Kafka など
◇主な使用技術:Java/Spring、C#/.NET、AWS、Azure、Docker、OpenAPI、GraphQL

■働き方
同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・バックエンドエンジニアとしてJava/SpringまたはC#/.NETでのWebアプリケーション開発の実務経験(1年以上)

■歓迎要件:
・AWSまたはAzureを使用した開発のご経験
・顧客対応・要件調整のご経験
・スクラム開発のご経験
・業務モデリング・アーキテクチャ設計・CI/CDのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務(テレワーク)を認める。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間選択制度有
※ライフイベントなどの事情に合わせて、時短勤務を利用可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):324,000円~468,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
334,000円~478,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・昇給有(年1回)
・賞与有(昨年実績 年2回 1.35か月分/回)
・その他固定手当:ハイブリッドワーク手当(一律月10,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:29歳以下の社員に家賃に応じて支給
寮社宅:男子寮、女子寮がそれぞれございます。
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■服装自由
■勤務時間帯選択制度
月毎に勤務開始時間を選択できる制度です。
前月に申請をすることで「7:00-16:00 / 8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00 / 11:00-20:00」から選択することが可能です。
■確定拠出年金(401K)
■選択型人事制度
■会社負担にて医療保険、生命保険加入(在籍1年以上の社員が対象)
■昼食時社員割引
■0kcalドリンク無料自販機
■G's Award
■リファラル採用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:完全週休2日制(土日)、祝日
■休暇:夏季休暇(5日間)、冬季休暇(2日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
グループ各社の経営・管理・運営/経営コンサルティング/ITソリューションの企画・提案・コンサルティング/システムインテグレーション、
開発支援サービス/ネットワークシステムの構築・メンテナンス/webサイト構築・サイトデザイン/webマーケティング

所在地

〒163-0524
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F

設立
2008年7月
従業員数
264名
上場市場名
非上場
資本金
105百万円
売上高

4,422百万円

経常利益
611百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011603253

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