掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社ecbeing(イーシービーング)

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【自社勤務】自社プロダクト開発リード(リーダー)◆自社勤務/東証プライムG

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【自社勤務】自社プロダクト開発リード(リーダー)◆自社勤務/東証プライムG

■□15年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅~大手企業1,600社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度◆東証プライムG□■

ecbeing、ReviCo、Sechstantをはじめとした自社開発プロダクト(既存、新規プロダクト)の開発業務を担っていただきます。
※お客様向けカスタマイズ作業ではなく、コアプロダクトの開発です。

■具体的な業務内容
開発チームをリードし、スキル、経験によっては新規プロダクトの企画も担っていただきます。
・プロジェクトの企画、推進
・開発チームのマネジメント
・開発プロセス、コミュニケーションの改善
・Webアプリ、Web APIの開発(企画・設計・UXデザイン・実装・テスト) 等

■ポジションの魅力:
多岐にわたる業種、規模のお客様企業へプロダクトを届けることができ、AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることが可能です。
新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発にも携われます。

■開発環境:
・C#
・JavaScript(ES6)/TypeScript
・JSフレームワーク(React、Vue.js)
・Node.js
・Python
・AWS(ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等)
・Microsoft Azure(App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等)
・.NET Core
・.NET Framework
・Visual Basic .NET
・Terraform / Azure DevOps / Jenkins
・Git
・JIRA、Backlog、Slack 等

■組織風土:
「プロダクトは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。
定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・Webアプリケーション、もしくはパッケージソフト、ミドルウェアの開発経験3年以上
・リーダーもしくはマネジメント経験 ※規模不問

【歓迎条件】
・B2C向けの開発経験
・.NET基板での開発経験(ASP、C#)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤・客先常駐は原則ございません。
本社勤務(渋谷)のみとなります。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日ノー残業デー/コロナの状況に応じて一時的にリモート勤務導入■全社平均残業20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~350,000円
固定残業手当/月:82,000円~135,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
372,000円~485,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回
※年収はご経歴のスキルによって変動します。
※賞与は部署ごとの業績連動制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルに応じ、実際のプロジェクトを通じて学習をしていただきます。
各種勉強会(セキュリティ・コーディング 等)は随時開催しております。

<その他補足>
社会保険完備、確定拠出金制度(401K)、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、健康保険組合の厚生施設利用

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)
※その他(夏季/年末年始/GW/慶弔/特別休暇有り)
※有給休暇:法令通り(入社時5日、半年経過後5日付与)

会社概要

事業概要

■概要:株式会社ecbeingは、国内で唯一のECサイト向けワンストップソリューションカンパニーです。自社開発のプラットフォームシステム「ecbeing」販売を軸として、ビジネスコンサルティング、マーケティングコンサルティング、サイト制作、ブランディングまで幅広いサービスを提供しております。これまで大手企業を中心に1,500件以上の実績を有しており、市場シェア圧倒的一位の座を確立しております。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー

設立
2012年10月
従業員数
931名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

15,544百万円

経常利益
3,963百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011603295

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