株式会社日本パーカーライジング広島工場

【東京】道路標識の施工管理◆官民バランス良好の安定企業／年休120日／完全週休2日制（土日祝）

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～売上高81億円！官民需要のバランスが良く景気の影響を受けにくい体制あり／チームワークを大切に働ける環境～

高速道路や一般道路で使用される道路標識の製作から販売、設置までを一貫して行う部門にて、施工管理業務をお任せします。
取引先は、道路工事業者や他に、国土交通省や地方自治体、警察などの官公庁が中心。本求人では、主に道路標識の施工管理業務を担当いただく方を募集いたします

■主な業務内容：
・工事に伴う現場調査
・施工管理準備（施工計画立案、材料発注、業者打合せ、交通規制計画の立案など）
・現場施工管理および施工管理補助業務
　また、経験や適性に応じ下記の業務も担当いただく可能性があります。
・道路標識や安全施設工事の入札関連業務（資料作成・積算・入札参加）

※管轄エリアは東日本で、担当案件によっては、数週間といった長期出張が発生する可能性があります。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTを想定しております。経験やスキルに応じて独り立ちまでしっかりサポートいたします。社内システムや業界理解のために広島本社で研修を行うこともあります。

■業務の魅力：
・高速道路の案内表示板などは基本的にオンリーワン！「あの標識は自分が建てた」と一つ一つの仕事が記憶に残ることが多いです。
・いつも何気なく見ていると思いますが、交通安全には道路標識は必要不可欠！日々の交通安全に貢献できることがやりがいです。
◎出張ベースで色々な地域に行くことができます！その土地の美味しいもの探しが趣味になるはず！

■当社の特徴：
1940年の創業以来、一貫して金属表面処理に関わって参りました。金属は身の回りのあらゆる製品に使用されていますが、快適に使用するために表面処理を必要とするケースがほとんどです。
当社は、高い技術力でお客様の要求を満たし、新しい価値の創造に全力を注いでおります。加えて、現在は、より広く生活環境に貢献する事業として、エコロジー関連商品や建築向け内装資材も取り扱っております。
今後も、生活のあらゆる場面に密着している当社の事業を活かしながら、幅広く社会に、そして世界に貢献して参ります。社員の一人一人が仕事を通じて社会に貢献できる。これからもそれを喜びとする企業でありたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木建築業界のご経験がある方（経験年数不問）
・Excel、Wordなどの一般的なPCスキル

■歓迎条件：
・土木施工管理技士2級以上お持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都東村山市野口町1-46 ワンズタワー2F
勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、万が一、転勤が発生する際には事前に相談させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円／月まで（社内規定による）
家族手当：10,000円（一人につき）/月（社内規定による）
住宅手当：社内規定により対象者に支給（月額15,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員導入教育
・基本スキル・マナー、能力開発講座、現場見学会
・フォローアップ研修
・業務計画による、資格取得支援
・OJTスキル育成、社外研修制度

＜その他補足＞
■社内規定により対象者に支給：職務責任手当、単身赴任手当
■資格手当（賞与際に一括支給※社内規定による）
・危険物取扱者
・ISO内部監査員
・特定化学物質管理者
・高所作業者
・玉掛け
・金属熱処理技能者　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■顧客状況により土日出社の可能性あり
■バースデー休暇：入社1年経過後、お誕生日月に有給の休暇を1日取得可能、食事補助制度もあり
■入社半年以内に限り特別休暇（有給）を5日間まで使用可能