富士コンサルタンツ株式会社
【宮城県仙台／転勤なし】未経験可！土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計◆創業60年老舗／ほぼ残業無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。
栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。
現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。
現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。
■具体的な業務：
東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。
業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。
同時に数件担当することもあります。
転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。
案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。
シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。
■組織構成：
仙台支店は11名在籍しています。
■研修について：
「自らレベルアップすることが、自らを成功に導く道である」
社員ひとりひとりが自覚し、さらなる発展のため、会社全体で資格取得のための講習会やセミナー参加などを実施しています。
「何ができないか」ではなく、「どうなりたいか」が大切です。
想像することで、持てる力を最大限に生かし、未来を紡いでいきます。人と街を繋ぎ、あなたの人生にかける橋を、私たち「富士コン」と一緒に創造していきましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・実務未経験可～
■必須条件：
・【土木工学】を学んでいる／学んでいた方（学歴：高専以上）
■求める人物像：
・これから、土木設計に携わっていきたい方
勤務地
仙台支店
住所：宮城県仙台市太白区太子堂10-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
入社して数カ月は本社（栃木県宇都宮市）にて社内研修に参加していただきます。（交通費・宿泊費は会社負担）
＜転勤＞
無
本社：栃木県宇都宮市元今泉4-18-10 富士コンビル
東京事業本部：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル
仙台支店：宮城県仙台市太白区太子堂10-20
※但し、本人希望の転勤対応は可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ほぼ残業無し。残業を強制することはございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
370万円～668万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
その他固定手当/月：10,000円～67,000円
＜月給＞
250,000円～467,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定手当
・住宅手当 5,000円～7,000円
・役職手当 5,000円～60,000円
昇給 1月あたり 3,000円～12,000円（前年度実績）
賞与年2回 2.５ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：5,000円～
住宅手当：5,000円～7,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：1年以上勤務
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）勤務延長有（上限70歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための講習会に出講、働く意味や方法等の資料配布、セミナーへの参加、CPD取得のための研修の実施
＜その他補足＞
■ 社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険）
■託児所、保育所、幼稚園、学童保育の補助制度
■ 介護制度
■ 健康診断のオプション補助
■ 被服貸与制度
■ 産休、育休の取得実績有り
■ 民間生命保険加入（入院給付金等）
■ 保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養の為の宿泊費費部補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇2日・年末年始6日（12/29～1/3）
時間単位年次有給休暇制度導入済み
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は昭和34年に東京都において、鉄道の測量調査・設計・財産整理の業務を中心として創業設立しました。
その間、昭和62年の国鉄民営分割を機会に、地方自治体の公共事業の建設コンサルタントにも拠点を拡張すべく、初代社長の出身地である栃木県に進出いたしました。
現在は、東京事業本部において鉄道事業の測量調査と財産整理を継続しており、栃木本社では、栃木県内外の自治体の道路や橋梁などの社会インフラの設計を行っております。
これまでに蓄積した技術をもとに、今後は、さらに他県へと幅広く発展したいと考えます。- 所在地
〒321-0954
栃木県宇都宮市元今泉4-18-10- 設立
- 1959年3月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
