掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社産業編集センター

【文京区・千石】Webディレクター◆社内報・広報の制作会社/企画~運用まで/大手顧客と直取引多数

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【文京区・千石】Webディレクター◆社内報・広報の制作会社/企画~運用まで/大手顧客と直取引多数

◇◆設立44年・社内広報のパイオニア企業/大手顧客メインに300社以上との取引あり/法人顧客の広報企画~運用業務◆◇

■業務概要:
法人顧客の社内報をメインに、WEBディレクション業務をお任せいたします。
これまでの紙媒体からWEBへの需要が増え、全社的にも今後より注力していきたい期待の高い部署です。
(お客様事例:https://www.shc.co.jp/works/)

■業務内容:
WEBを用いた大企業向けの社内コミュニケーション施策/設計/運用におけるディレクションをお任せします。
案件の規模によって異なりますが、1~3名程で1つの案件を担当します。案件の内容に沿って担当を決め、社内・クライアント・パートナー会社との打ち合わせや案件の進行・予算管理を行っていただきます。

■組織構成:
チームリーダー1名・メンバー3名の計4名の部署となります。
男女比は5:5となっており、メンバーは全員直近6年以内に入社をした中途メンバーです。

■主要取引先:※順不同/敬称略
旭化成ホームズ株式会社/大阪ガス株式会社/キリンホールディングス株式会社/KDDI株式会社/住友商事株式会社/西武鉄道株式会社/株式会社西武ホールディングス/日本マクドナルド株式会社 など

■社内報に携わる魅力:
企業に欠かせない社内報(社内ポータルサイトや社内イントラネット、ポスターなど)。その企業のミッションやフィロソフィーの定着をはじめ、エンゲージメントの向上には欠かせないものです。労働人口が減少し、各企業も働き手に選ばれる必要がある中で、この社員エンゲージメントの向上をしていくことは企業にとって重要な戦略となっています。そこに当社は当時先駆けとして名乗りを上げ、現在は業種・業界問わず様々なお客様にサービスを提供しています。

■当社の特徴:
1980年の創業以来、より良い社内広報のあり方を追求してきた当社がたどり着いた答え。それは、企業と従業員をつなぐコミュニケーションを生み出し、「はたらく人」が「はたらくよろこびを」実感してこそ、企業は持続可能な成長を実現し、社会に貢献することができる、という確信です。当社のこの考えに共感していただき、社内広報のお手伝いをさせていただいているクライアントは年間で300社以上に上ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web制作における企画/制作/ディレクションのご経験をお持ちの方
※アシスタントディレクターとしてのご経験の方も歓迎です!当社にて経験を積みディレクターとなっていただくことを期待しています!

■歓迎条件:
・社内外との折衝を通してお強みを発揮出来る方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区千石4-39-17
勤務地最寄駅:都営三田線/千石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワークについて:
ご入社から3か月間は出社勤務となります。以降は、隔週で出社勤務とリモート勤務を実施します。
ご希望・業務内容に応じ、4か月目以降も毎日出社勤務とすることも可能です。

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■昇給:年1回(4月)※異動等によりこれ以外の時期に改定を行う場合あり
■賞与:年2回(6月、12月)※入社6ヶ月目以上から
■残業代は時間に応じて1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 月額3万円
住宅手当:会社最寄駅から3駅圏内のみ、上限 月額2万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年から対象

<定年>
65歳
希望者かつ条件を満たした場合は満70歳まで就業可

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■健康診断(6月)、インフルエンザ予防接種(11月)、メンタルヘルスチェック(2月)
■職能手当:年1回査定評価を行い、職務遂行能力に応じて支給
■役職手当
■育児休業(実績あり:2021年 1件、2022年 2件、2023年 3件)
■介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇(入社6ヶ月後から初年度10日/6年6ヶ月以降20日)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・社内報、ネット社内報、広報ツールの企画、制作
・社内報広報コンサルティングサービス
・Webサイトの企画、制作
・書籍出版
・翻訳サービス
・アプリケーションの企画、制作、開発

所在地

〒112-0011
東京都文京区千石4-39-17

設立
1980年8月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
33.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011603581

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