株式会社産業編集センター

【文京区・千石】グラフィックデザイナー◆企業広報・社内報の企画提案～デザイン／大手300社以上と取引

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◇◆設立44年・社内広報のパイオニア企業／大手顧客メインに300社以上との取引／顧客への提案もできるデザイナーポジションで、やりがいを広げませんか？◆◇

■業務概要：
業界最大手として社内報／社内活性化に向けたサービスを国内大手企業へ直で提供してきた当社にて、グラフィックデザイナーを募集いたします。
各企業のコミュニケーションのエディトリアルデザイン、グラフィックデザインなど、幅広い制作業務をお任せします。

■具体的な業務の流れ：
（1）クライアントの課題把握：営業、ライターと一緒に企業を訪問し、課題や要望をヒアリングを行います。
（2）デザイン案の作成・プレゼン：コンテンツ企画をもとにデザイン案を制作。プレゼンにも同行し、デザインの狙いを伝えます。
（3）制作に着手：受注が決まれば、制作スタート。チームで打合せを重ねながら形にしていきます。

■入社後の流れ：
まずはサブデザイナーとして各案件に入っていただき、そこからメイン担当へとシフトしていっていただきます。前任や営業、ライターと協業しクライアントや案件への理解を深めていったのち一人立ちとなります。

■組織体制：
5チームに分かれております。チームリーダー1名の下にメンバー5～6名がおり、全体で30名程度のデザイナーが在籍しております。

■アプリケーション：
InDesignを中心に、Illustrator・Photoshop・Dreamweaver・Premiereを使用しております。

■主要取引先：※順不同／敬称略
旭化成ホームズ株式会社／大阪ガス株式会社／キリンホールディングス株式会社／KDDI株式会社／住友商事株式会社／西武鉄道株式会社／株式会社西武ホールディングス／日本マクドナルド株式会社　など

■社内報に携わる魅力：
企業に欠かせない社内報（社内ポータルサイトや社内イントラネット、ポスターなど）。その企業のミッションやフィロソフィーの定着をはじめ、エンゲージメントの向上には欠かせないものです。労働人口が減少し、各企業も働き手に選ばれる必要がある中で、この社員エンゲージメントの向上をしていくことは企業にとって重要な戦略となっています。そこに当社は当時先駆けとして名乗りを上げ、現在は業種・業界問わず様々なお客様にサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBデザイナーとしての実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・InDesignによるエディトリアル経験
・CMSを用いたWEBサイトのデザイン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区千石4-39-17
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークについて：
ご入社から3か月間は出社勤務となります。以降は、隔週で出社勤務とリモート勤務を実施します。
ご希望・業務内容に応じ、4か月目以降も毎日出社勤務とすることも可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　月額3万円
住宅手当：会社最寄駅から3駅圏内のみ、上限　月額2万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年から対象

＜定年＞
65歳
希望者かつ条件を満たした場合は満70歳まで就業可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■健康診断（6月）、インフルエンザ予防接種（11月）、メンタルヘルスチェック（2月）
■職能手当：年1回査定評価を行い、職務遂行能力に応じて支給
■役職手当
■育児休業（実績あり：2021年　1件、2022年　2件、2023年　3件）
■介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（入社6ヶ月後から初年度10日／6年6ヶ月以降20日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇