日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

【東京／栃木】冷凍・空調製品の製品規制業務※課長クラス◆国際ルールの順守や外部団体活動への参加など

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～自社製品向けに国内外のルールを遵守するための情報収集や分析／外部団体活動への参加／グローバルな事業展開の要となる部門～

■業務概要：
◇当社の製品やサービスが、国内外の法律・規制・基準を遵守するよう、必要な情報を収集し、関連部門に展開します。
◇主な製品は、空調機、ヒートポンプ、チラーユニットやその他冷凍・空調製品です。
◇主な販売地域は日本、中国、北米、オーストラリア、ヨーロッパ、中東、東南アジアです。

■業務詳細：
◇規制や基準の横展開
・グローバルな製品規制コンプライアンスチームとして、国内外の規制や基準のデータベースを作成し、エンジニアや関連する部門に展開します。
◇規制や基準のトレンドや方向性を収集
・グローバルに最新の情報や中長期トレンドを把握するために、日本冷凍空調工業会などの外部団体活動への参加、海外の各地域にアサインされている情報収集担当とのコミュニケーション、外部規制情報プロバイダーから得た情報の分析などを行います。
・そしてその規制情報を整理し、国内外の関連部門に展開します。この情報は、製品だけでなく会社の戦略にも影響を与えます。規制のトレンドは、直接また間接的に、当社の製品とサービスに影響を与えます。
※例えば、化学物質の管理なども含めた環境保護の規制なども、これに当てはまります。
◇外部の委員会への出席
・規制のトレンドを最先端で掴むために、関連する工業会などの外部団体の委員として参加します。委員として、自社の事業を念頭に置いて意見を述べます。地域によっては、ロビー活動に参加する可能性もあります。
◇規制情報の理解
・法令順守において、製品設計部門や品質保証部門をサポートするために、規制や基準への深い理解が求められます。

■当社の特徴：
多様な技術を応用して、環境負荷低減のための省エネ性向上、含有化学物質の削減などに取り組んでいます。また世界有数のVRF技術・先進的なインバータ技術を基盤に世界中の顧客ニーズに合った製品づくりを進めています。実際2021年、その技術力を活かして製造したビル用マルチエアコンが省エネ大賞を受賞しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎家電や空調製品に関する設計開発経験もしくは品質保証の経験
◎英語力初級（英語を使うことに抵抗のない方）
◎理系学科出身
◎国内外の出張が可能な方

■歓迎条件：
◎家電や空調製品に関する法令、規格、基準についての基礎的な知識
◎冷凍空調工業会委員の経験
◎空調機器の省エネ規制や基準、冷媒規制、EMC 基準に関する基礎的な知識


＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力が必要です。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
栃木事業所
住所：栃木県栃木市大平町富田500
勤務地最寄駅：東武日光・宇都宮線／新大平下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■栃木事業所での勤務でも可

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:25
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族11,000円／月･人（子以外は4人上限）
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」に記載しております。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立製作所教育機関での専門研修
■職種別研修
■語学教育（英会話・オンライン英会話）等

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険
■カフェテリアプラン、財形貯蓄など
【住居】
単身者の方：借上寮に入居可（年数制限あり）。
家族と同居の方：住宅手当を支給（賃貸借住宅家賃×50％（上限あり）、
年齢・年数制限あり。（竹芝本社勤務の場合：支給限度額 70,000 円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）他