株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
【東京】◆大手自動車メーカーCX領域SE(PL/PM)/NTTデータグループ/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~お客様にとって最良のITパートナーを目指す/自動車業界のCX化を推進/フォロー体制・福利厚生充実/NTTデータグループの安定基盤~
●エンジニアとして市場価値向上が可能！
同社は国内大手の「NTTデータ」と海外大手の「日本板硝子」2つの有力な親会社の戦略子会社として設立されました。最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得出来る環境があり、グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。
●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見が豊富
当社は古くから大手製造メーカー様情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であることと、さらに新規事業としての飲料業界などマーケティングやCX領域でIT化が先行している業界の支援も行っております。
■業務内容
PL/PMとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。
案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。
■業務例
・中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）
・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う （進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など）
・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー）
■エキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・５年以上の業務システム開発経験
・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方
※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。
■歓迎条件
・要件定義の経験をお持ちの方
・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方
・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク）
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
490万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～342,000円
その他固定手当/月：15,000円～35,000円
＜月給＞
289,000円～377,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。
■役職役割手当（エキスパート～課長代理で15,000～35,000円／月を加算）
■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり
■賞与：年2回（6月、12月)
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：パートナー18,300円/月、子6,300円/月
住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り（～70歳）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層研修（NTTデータグループ合同）
■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金 等）
■部内での技術交流会
■フォロー体制
＜その他補足＞
■定期健康診断（30歳以上は半日ドック）
■健康相談
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、看護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング
・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理
・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F- 設立
- 2003年9月
- 従業員数
- 258名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
3,866百万円
- 経常利益
- 232百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
