浜理薬品工業株式会社

【大阪市】医薬品原薬・中間体の製造　※正社員／17時半定時・平均残業8時間／土日祝休／福利厚生充実

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【大手製薬メーカーとの取引多数で安定経営／高活性素材の開発・製造や海外への拡販で更なる成長／年間休日125日／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
当社にて医薬品原薬や中間体の製造業務をお任せします。1品目の製造に1～3か月程度かかり、製造工程は3～5つ程となります。1週間で1工程を実施する形が基本となりますが、受注状況や品目によって必要な工程が異なるため、日々対応する業務は変化していきます。本社研究所では10～40リットル、柴島事業所では500～1000リットルの釜で原料を撹拌・反応を行い、得られた物質の中から、必要なものだけを遠心分離などで抽出するなどして、求める物質の濃度・純度を高めていく作業となります。
＜業務例＞
1日目：反応⇒2日目：分液抽出⇒3日目：濃縮⇒4日目：遠心分離など

■組織構成：
柴島工場の製造部は11名（部長／課長／倉庫管理1名／原料担当2名／設備担当1名／工場製造4名／事務員1名）で構成されています。

■働き方：
製造品目にもよりますが、17時30分には業務が終わるように計画を立てているため、残業はほとんど発生しません。製造するものによっては、ピンポイントで二交代勤務が発生する場合もありますが、頻度としては3か月に1回程度のため、基本的には日勤のみで働いていただけます。休日出勤が発生する場合には代休を取得できる環境で、ワークライフバランスを保って働いていただけます。風通しのいい社風と働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも同社の特徴です。

■同社の特徴：
同社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・ゼリア新薬工業・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医薬品/化学品/化成品メーカーでの勤務経験(1年半以上)
・HPLCの使用経験がある（作動原理を理解し、HPLCのON/OFFだけでなくパラメータ設定ができる）方

■歓迎条件：
・GMPの知識をお持ちの方
・製造業務の経験をお持ちの方
・処方設計からスケールアップ行うご経験

＜勤務地詳細1＞
柴島事業所
住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29
勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
柴島（くにじま）事業所での勤務がメインとなります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第四扶養まで7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■制服無償貸与制度
■産後産前休業・育児休業・介護休業（男女ともに取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合　
■資格手当、役職手当、交代勤務手当など
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■大阪市中小企業勤労福祉サービス
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、人間ドック補助
■退職金制度（入社3年後以降）
■社有保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇(12月10日)、有給休暇（入社半年経過後12日付与／年５日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇