ヒビノスペーステック株式会社

【東京本社】業務用映像・音響システムの法人提案営業※既存メイン◇年休123日／直行直帰可／教育体制◎

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【業界未経験歓迎／実働7.5H／ホール音響などの設計・施工・保守事業、音楽や映像ソフトなどの制作・配信事業を展開】

公共のホール、劇場、学校や民間企業等へ業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。お客様のニーズを聞きながら、最適かつ効果的なシステム提案が主な業務となります。物件により現場工事まで担当することもあります。

■業務の特徴：
・新規営業もございますが、既存顧客を主で担当いただき、取引を拡大いただくことがメインミッションです。
・入社後はOJT主体の研修からスタートしますので、業界未経験の方もご安心下さい。
先輩や上司に同行し、顧客や商品、仕事の流れを理解し、お客様への対応や商品手配、現場準備などを1つずつ覚えていただきます。
・チームは明るい雰囲気で、男女問わず活躍しています。ゆくゆくは、部門をリードしていただくことを期待しています。
・現場管理についても必要に応じてありますが、長くても2～3日で終わるものが多く、営業活動がメイン業務となります。

■働き方：
・内勤／外出の頻度はおおよそ半々程度で、外出先は主に一都三県、物件により東日本が中心となります。（直行直帰も可）
・経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、また、社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。

■組織構成：
営業1チーム（6名）、営業2チーム（6名）のいずれかに配属となります。
メンバーは20～60代の男女が活躍しております。

■このポジションの魅力、やりがい：
・数百万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わり、2つとないものをお客様へご提案し納品していきます。企画提案から現場対応まで行うことができるので、ご相談に応じてお客様から感謝されたときには大きなやりがいを感じられます。
・元請や協力業者と上手くコミュニケーションを取り、無いものを作り上げてゆく楽しさと良い収め方ができた時の達成感と喜びがあります。
・「横浜みなとみらいホール」「楽天スタジアム」やアミューズメント施設の空間演出など様々な規模の案件があり、大型物件は、設計や施工担当がつき、会議室のような小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種経験不問～
■必須条件：
・営業経験者または顧客折衝経験者
・複数の案件を稼働するためのタスク管理が可能な方
・基本的なパソコン操作（タイピング技術、関数、書式設定など）

■歓迎条件：
・映像や音響システムに関する興味や知見のある方。
※特に業務用映像音響設備やAV設備の経験者を歓迎します。
・普通運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸2-7-70
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【駅徒歩2分の好立地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※施施現場では、8：00始業など、変更の可能性あり■残業：30時間程度／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後正社員登用となります。※ほぼ正社員登用されています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担


＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職責手当
■資格手当
■首都圏賃貸住宅補助など
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■育児支援制度（時短勤務の利用実績あり）
■フレックスタイム制導入（2025年4月）
■従業員持株会制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■携帯貸与
■評価について
独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によっって二次評価します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、有給休暇（試用期間3か月満了後に規定日数を付与）、慶弔休暇