株式会社セラク

【新規事業/マネージャー候補】生成AI×自社SaaS営業◆0→1フェーズ/業界経験不問

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～東証スタンダード市場上場の当社にて生成AI×SaaSを組み合わせた新規事業の営業職をお任せ～

■業務概要：
法人向けの生成AI×SaaSサービス「NewtonX」の営業職を増員します。当社の中でも注力している新規事業となっております。

■業務詳細：
広告、展示会、セミナー、ウェブサイト、DMなどのマーケティング施策による反響営業とインテントデータ（興味関心データ）を活用した開拓営業を行います。また、代理販売を担うパートナーから紹介される顧客への営業も行います。扱う製品が生成AI×SaaSとなるため、顧客が購入するまでに1か月の無料トライアル期間を設けており、営業はまずトライアルへの申し込みを促します。なお、以下記載の職種分業をしていますが、現在ではいずれかをメインにしつつ、他業務も手広く兼任できる状態になります。

【インサイドセールス】
マーケティング施策により獲得した見込顧客情報への電話、メールによる商談設定から初回商談を担当します。初回商談において2回目商談へ進むか否かを確認し具体案件化させます。ほぼ毎月展示会に出展してるため展示会での名刺獲得～サービス紹介も行います。闇雲なテレアポではなく見込み顧客へのテレアポを行います。

【フィールドセールス】
インサイドセールスから供給された2回目商談の実施、具体提案からクロージングまでを対応します。既存顧客はカスタマーサクセス担当に引き継ぐので商談に集中することが可能です。

■業務の魅力：
◎新規事業に携われる：0→1のフェーズを経験、ゆくゆくは中核ポジションを狙える可能性あり
◎成長領域に携われる：AI×SaaSと成長が約束された領域での業務が可能
◎安定の企業基盤：上場企業の資金力で安定した土台のもと新規事業への挑戦をすることが可能

■顧客ターゲット：
・社員数50名～5000名の全国中堅・大手企業
・対自部署：DX事業部、IT戦略、情報システム部など

■セラクCCCについて：
クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社の「株式会社セラクCCC」への在籍出向となります。セラクCCCは「クラウドシステムの定着・活用支援」に特化したカスタマーサクセスのリーディングカンパニーであり、今回「NewtonX」の活用を通じて、企業のAI活用もリードします。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
法人営業経験5年以上

■歓迎要件：
IT営業経験、SaaS営業経験

＜勤務地詳細＞
株式会社セラクCCCに在籍出向
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■アクセス：西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
※基本的に出社ですが、必要に応じてテレワークの場合あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）

＜その他補足＞
■役職手当
■インセンティブ制度
■親交費補助制度
■慶弔見舞金・出産手当金・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当プロジェクトによって異なる場合あり
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績あり、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、他