チャンスラボ株式会社
SE〈エンジニアファーストな社風・働き方変えたい方おススメ・残業月10H・年休125日・java等〉
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月残業時間10H程度・創業40年を迎える柔軟な社風の老舗SIer◇働き方◎◇エンジニアファーストな社風から社員のスキルアップにつながり顧客満足度も高まっております◇※Java/.NET/PHPでの案件が豊富】
\大手プロジェクト多数有/ご志向に添いアサインさせていただきます/
当社はエンジニアが案件を選択する形を採用しております。
そのため、心理的安全性の高い環境で邁進できる機会を提供しております。
※合意を取らずアサインすることはございません。
フロント職のメンバーが安心して就業出来る現場を厳選しているため、高い定着率を維持しております。
~前を向いて働ける環境を/ボトムアップ型の社風~
私たちは心の底からエンジニアがエンジニアらしく自己表現できる、働くことの豊かさを社会に示せるような企業でありたい、そういった『オモイ』を持った集団です。これまでメンバーによる発案で制度策定やプロジェクトが発足したことが幾つもある、ボトムアップ型の風通しの良い組織です。
将来的にプロジェクトマネージャーを目指したい方は現場での管理業務はもちろん、自社組織での管理職のキャリアパスもございます。
■業務内容:
SIerとしてG会社や他社案件の開発支援を行う当社にて、SEとしてWEB系を主とした開発案件のプログラミング業務をお任せします。
ご本人様の希望を踏まえ、そこへ向かうためのキャリアパスを一緒に考えながら案件選定を行います。
豊富な案件(全体の7割はWeb系)の中から、技術力向上に相応しい案件をお任せします。
【案件例】※Java/.NET/PHPでの案件が豊富です。
・Web系:広告費請求管理システム、宿泊予約システム、公共系オンライン料金システム ・通信系:プロバイダ向け申込みシステム開発 等
■代表インタビュー:
https://www.chancelab.jp/recruit/person/
【上流工程を目指せる】
大手をはじめとした様々な開発プロジェクトで長く腰を据えて働くことが可能なため、SEとしての開発スキルは勿論、上流工程の経験も積んでいただけるチャンスがあります。
【システム開発部】30代のリーダーを中心に7名前後のグループが5つ。ノウハウを伝授してもらい確実にステップアップできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
≪学歴不問・常駐先で多忙のあまりWLBを整えていきたい方歓迎・エンジニアファースト≫
■必須条件:
システムエンジニアとしての開発実務経験
【スキルアップ事例】Java業務系の保守開発→本人の「新しい技術に携わりたい」という希望を優先し、新規開発案件へ(android、チャットボット)
勤務地
本社
住所:東京都港区西新橋1-14-2
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先企業様
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
いろんな現場を転々とするのではなく、同じ勤務先で長期間活躍するケースが多いです。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません
給与
460万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~443,450円
固定残業手当/月:40,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~509,450円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与は経験などを考慮の上、規定により厚遇致します。
■賞与年2回、昇給1回
年収は経験やスキルに応じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
外部セミナー(ラーニングエージェンシー)
資格取得一時金制度
書籍購入補助制度
<その他補足>
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
・退職金
・育児休業
・外部セミナー(ラーニングエージェンシー)
・資格取得一時金制度、
・書籍購入補助制度、他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※有給休暇は、1日休はもとより、時間休(1時間単位で取得が可能)や半休の取得も可能です。
会社概要
- 事業概要
■企業概要
1982に設立以来、システム開発から保守まで幅広い案件に携わり、クライアントの信頼を勝ち取りながら実績を積み上げ、今日に至ります。
弊社は「エンジニアの希望を最大限に尊重する」というスタイルを貫き、エンジニアそれぞれの考えや想いを確認し、配属先を決めています。
既存の取引先はもとより、グループ内で連携した自社開発案件など、多様なジャンルの案件を取り扱っていますのでエンジニア各々が描くキャリアプランやスキルアッププランを実現する土台が整っています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-14-2- 設立
- 1982年6月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
335百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.