株式会社ぐるなび

【基本リモート】バックエンドエンジニア（SFA/CRM）◆顧客管理システムなどの開発◆プライム上場

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【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／休日休暇制度が豊富】

SFA/CRMチームに所属し、各種システムの企画・開発・運用を担当いただきます。
※ご経験に応じてアサインを検討させていただきます。
　
＜PJ例＞
・新たなビジネスモデル実現に向けた顧客管理、販売管理システムの開発・運用
・営業支援システムの開発・運用

■入社後にお任せしたい業務：
まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。
ご経験に合わせて要件定義、開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース、保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。
新規サービスの導入検討も進めており、企画・設計・開発にも携わっていただきます。
　
■配属部署について：
開発部門 開発部 Back－office Service DevelopmentS SFA/CRM Dev Unit
グループ全体では6名となり、20～40代まで幅広い年齢構成となっています。
　
■働き方：
リモートワーク中心の働き方の中でも、適度に対話（オンライン）を行いながらチームワークを作っております。
　
■ポジションの魅力
・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできる環境で、営業支援システムの課題を収集し、改善ができるポジションです。
・Salesforce開発／AWSでの新規サービス構築／システムの開発効率化やパフォーマンス最適化に携わることができます。
　
■当社について：
゛食でつなぐ。人を満たす。”
・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。
・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト、モノ、コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。

■歓迎条件：
・WEBフロント開発の知識・経験(React, Vue, Next.js等)
・プロジェクト管理スキル（見積もり、スケジュール管理、課題管理）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforce開発の経験（もしくは、Java等の言語で基本設計、詳細設計、実装、テストの経験3年以上）
・AWSの各種サービスの設計、構築、運用の経験3年以上（API Gateway, Lambda, ECS, ECR, Aurora, DynamoDB, SNS/SQS等）
・コンテナ関連技術の知識・経験（Docker, Kubernetes, EKS, ECS等）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心の働き方です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限月15万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

＜その他補足＞
■慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）／ドナー休暇／積立保存休暇／裁判員出廷休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／アニバーサリー休暇（年度ごとに記念日に１日休暇を取得可能）／プチ・サバティカル休暇（勤続５年で３日間の連続休暇が付与。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給。）
■社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請　ほか