NTTテクノクロス株式会社

【横浜みなとみらい】Salesforceプロジェクトリーダー候補 　※NTTグループ

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【NTT研究所がルーツのNTT100%子会社/定期的な面談や1on1など手厚い教育フォロー体制が特徴/フレックスタイム制・在宅勤務組合せたフレキシブルな働き方】
■業務概要：
エンタープライズ・公共系のコンタクトセンターシステムに対してSalesforce製品に加えて当社が取り扱う各種カスタマーエクスペリエンスソリューションを組み合わせてエンドユーザーに最適なシステムを提案・導入するプロジェクトに従事頂きます。

■業務詳細：
お客様のシステム部門及びユーザー部門の担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、当社の開発メンバーと一緒にシステムを導入して頂きます。Salesforceをベースとしたシステム導入を行うため、数か月程度の導入期間となるプロジェクトが多いのが特徴です。

■キャリアパス：
スキル、ご要望も踏まえつつ、担当頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。 将来的にはPL、PM、アプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、希望も踏まえてNTT研究所の業務をはじめとする当社のビジネス領域への担当変更も可能です。 また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

■スキルアップ支援：
技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は弊社独自PMPの開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解する事ができます。

■当社特徴：
NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出でき、ビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・Salesforce（Service Cloud / Sales Cloud）を用いたシステムの導入経験が3年以上
・認定アドミニストレータ

■推奨条件：
・Sales Cloudコンサルタント
・Service Cloudコンサルタント

＜必要資格＞
必要条件：Salesforce管理者／コンサルタント認定アドミニストレーター
歓迎条件：Salesforce管理者／コンサルタント認定Sales Cloudコンサルタント、Salesforce管理者／コンサルタント認定Service Cloudコンサルタント

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業は月20時間程度※在宅勤務は7割で出社は週1日程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修：個別研修、社内高度技術研修（「ソフト道場」）、資格取得支援制度
・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他補足＞
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等