杉本道路株式会社
【岡山】道路工事の施工管理 ※岡山No.1の道路工事実績※
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【岡山県下NO,1の道路施工実績/最先端の技術を導入、オートメーション化を進める企業/資格取得フォローあり】
■職務内容:
◇当社の受注する土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。
◇具体的には工程管理/安全管理/現場管理/予算管理/品質管理などの業務をお任せします。
◇当社では年間約220件のPJTを受け持ち、1人当たり年間平均20件前後を担当しております。工期は1週間~2年と様々です。
■将来のキャリアパス:
当社では土木施工未経験の方も活躍できる体制がございます。資格取得のための補助を実施しており、これまで未経験で入社された方も活躍いただいております。
資格取得や施工での実績創出、対外対応で評価されると、リーダー(年収450万)、所長(年収500万)、部長(年収600~700万)とステップアップが可能です。
■組織構成:
当社では土木施工管理技士10名が在籍しております。30代~60代まで年齢構成は幅広く活躍しております。
■当社の特徴:
当社は岡山県を中心に、官庁から入札した道路を中心に土木施工管理をしております。
近年は機械化や最新の機械を導入し、オートメーション化、効率化を進め道路以外にも橋梁や、運動公園、サッカー場など、施工物件の幅を拡大しております。
官庁・民間問わず、年間数多くの施工を受注、完工しており施工実績がございます。
<施工事例>
・舗装工事…一般道路(岡山県下の国道、県道)、有料道路(山陽道など)、広島空港、瀬戸大橋
・スポーツ施設…倉敷運動公園(陸上トラック)、ファジアーノサッカー場(芝面)、河崎グラウンド(陸上トラック、芝面)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
施工工事に関わるなにかしらの現場経験をお持ちの方
■歓迎条件:
土木施工管理技士資格(1級もしくは2級)をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士2級
勤務地
本社
住所:岡山県岡山市北区今7-24-23
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
岡山での勤務です。
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月間平均40時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円
<月給>
250,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回※過去実績合計2ヶ月
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万円・お子様お一人5,000円(上限なし)
住宅手当:賃貸:2万円 持ち家:1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(70歳まで)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:
資格(土木施工管理技士)取得のための受験料
<その他補足>
■退職金共済加入
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数88日
第二土曜日・日曜祝日休み
長期休暇(GW4日、夏季5日、年末年始7日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
土木工事施工- 所在地
〒700-0975
岡山県岡山市北区今7-24-23- 設立
- 1963年9月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.