掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

アサヒグローバルホーム株式会社

2-2【三重】設計プランナー◆年収700万円以上/三重県内で連続施工実績No.1◆

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正社員
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仕事内容

2-2【三重】設計プランナー◆年収700万円以上/三重県内で連続施工実績No.1◆

【三重県No.1から東海エリアNo.1へ/四日市・桑名・鈴鹿・津のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】
■募集背景:
同社では東海エリアNo.1を目指して2021年4月には岐阜県にも初のグローバルタウンをオープンしました。組織拡大に伴い即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容:
当社の提案設計の特徴は、営業担当と一緒にお客様との打合せに同席し、お客様の要望をカタチにするための提案ができることです。
営業担当が顧客との住宅購入の打ち合わせ、契約締結を行い、その後の具体的な図面設計や色決め、住宅設備の相談などのコーディネート全般から設計担当の方にお任せいたします。インテリアからエクステリアのデザインまで幅広くご提案します。
■当社住宅の特徴:当社の住宅の特徴は「建築築とと緒に作るこだわりの家である」ことです。プロの感性で家族の想いをカタチにすることをを切に考えています。『おしゃれで、性能よく、お値打ちで、物語があり、幸せ感がある日本一住宅』性能・機能などの科学的な根拠や国交省の基準、会社の過去の実績、そして価格など、あらゆるるで具体的な数字やデータを考慮した上で日本一の家づくりに取り組んでいます。
■自社展示場「グローバルタウン」:マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。大人もお子様も喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置するなど、細部ににるまで顧客志向を徹底的に追求しています。
■配属先について:
設計部には23名の社員が所属しています。メンバーは中途でで社している社員も多く、男性も女性も多数活躍しています。会社全体として、賑やかで明るい雰囲気が特徴です。とても風通しが良く、働きやすい職場です。
■就業環境:
・リフレッシュ休暇や9連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。
・数年前から、設計部門に事務専門の職員を配置しており、業務負担を軽減する取り組みを推進しております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
・住宅メーカーや設計事務所で設計のご経験がある方

■歓迎条件
・建築士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
グローバルタウン鈴鹿店
住所:三重県鈴鹿市白子町8396番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
グローバルタウン桑名店
住所:三重県桑名市江場430-1
勤務地最寄駅:近鉄線/桑名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
本社(グローバルタウン四日市※本社敷地内)
住所:三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/中川原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
上記のほか、グローバルタウン津店(三重県津市高茶屋小森上野町1360-1)の勤務も可能です。ご希望を考慮します。

<転勤>
当面なし
東海エリア外への転勤はございません。(愛知、岐阜、三重で希望をお伺いして相談の上決定いたします。)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~530,000円

<月給>
450,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。
■昇給・昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月※3ヶ月分)
■資格手当:
一級建築士 10,000円/月
二級建築士 5,000円/月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金制度あり
(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円)
■社内研修制度有
■OJT研修

<その他補足>
・出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円)
・社内積立制度(年5%/複利)
・社員旅行(23年沖縄、コロナ以前は海外)
・社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填)
・建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付)
・資格取得祝金
(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円)
・医療保険の加入
・部署の食事会補助(3ヶ月毎、上限5000円/1人)
・財形貯蓄制度

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

火曜日、隔週水曜日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、9(8)連休休暇(入社2年目以降)、有給休暇
※年間カレンダーによる

会社概要

事業概要

~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~
■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。
医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。
●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。
●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。

所在地

〒510-0834
三重県四日市市ときわ1-2-18

設立
1985年3月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

14,656百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011607771

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