マリオクラブ株式会社
【京都】社内SE(インフラ) ※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ/残業20h以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可!/任天堂100%子会社/年間休日125日/平均残業20時間】
■業務内容:同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。
■業務詳細:
◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般 ◇ITテクニカルサポート全般
◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用 ◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用
■組織構成:配属予定先の組織では主に現在3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。
■キャリアパス:ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。
■企業の魅力点:任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。
■同ポジションの魅力点:
【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド(AWS)やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい!という若手の方にも安心いただける環境です。
■働く環境:【年間休日125日、平均残業時間20時間以下と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■いずれか必須
ネットワーク基礎(TCP/IP)、サーバ構築・運用(Linux/Windows)、スクリプト言語でのバッチ処理(運用・監視)開発、情報セキュリティ対策
■以下歓迎
ActiveDirectory/LDAP等のディレクトリサービス、Windowsファイルサーバ、Apache/Nginx/IIS/Postfix等のWEB/Mailサーバ、MicrosoftSQLServer/MySQL/PostgreSQL等のDBサーバ、AWS/VMwareを使ったオンプレミス/クラウド環境
勤務地
本社
住所:京都府京都市東山区福稲上高松町60
勤務地最寄駅:京阪本線/鳥羽街道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※自転車通勤可
※屋内原則全面禁煙となっています
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~16:30
フレキシブルタイム:6:30~9:30、16:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
327万円~628万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~380,000円
<月給>
236,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(9月)
※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修が中心になります。
<その他補足>
◆保養施設
◆社販割引制度(ゲーム関連商品)
◆慶弔見舞金制度
◆各種育児・介護関連制度(休業・休暇・時短制度等)
※男女ともに実績あり(復職実績もあり)
◆各種健康診断
◆財形貯蓄制度
◆インフルエンザ予防接種(一部補助あり)
◆無料自販機(水・炭酸水)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇など)
会社概要
- 事業概要
【任天堂のものづくりを支える】
任天堂株式会社100%子会社であり、ゲーム機器やゲームソフト、スマートデバイス向けアプリの品質管理、
開発補助、運営補助、カスタマーサポートなどをおこなっています。
当社は、任天堂グループの一員として、「関わるすべての人を笑顔にする」というコーポレートミッションの
もと、お客様に安心して楽しんでいただける商品をお届けするため、これらの不具合を徹底的にチェックすべく、日々努力を続けています。- 所在地
〒605-0983
京都府京都市東山区福稲上高松町60- 設立
- 2009年7月
- 従業員数
- 357名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.