株式会社リクルートスタッフィング

【日比谷／管理職候補】BPOプロジェクトの統括責任者（PM）／フレックス

---

お客様よりアウトソーシング（外部委託）された事務職プロジェクトにおいてプロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎受託プロジェクトの安定運用
◎担当顧客の売上拡大
◎プロジェクトの収支改善
◎メンバーの管理育成指導

PM（プロジェクトマネージャー）は既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたSVとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートします。
■主なプロジェクト例：
◎OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
◎出版会社：伝票処理、請求処理
◎製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
◎システム会社：営業サポート、契約関連事務
◎ビル管理会社：総合受付業務
■業務の特徴：
◎売上・利益ともに成長を続けるリクルートスタッフィングが今後さらなる成長を目指すべく、BPO事業の拡大は全社戦略の1つです。共に事業拡大のサポートをしてくださる方を募集しています。
■会社の雰囲気：
リクルートスタッフィングはユニット経営を導入しています。マーケットに即した戦略を立案し、ユニット長がスピーディに判断してPDCAを回しているので、意思決定スピードが速いという特徴があります。またユニットのメンバー全員が”この事業をどう伸ばしていくか？”に本気で向き合っているので、前向きで成長意欲の高い仲間が多いことも特徴の1つです。裁量権・スピード感をもって働くことを求めている方を歓迎します。
■入社者の感じるRSの魅力：
・上下関係なく、顧客のためになる提案が社内でも通りやすく非常にフラットな社風
・裁量があり、成果を出せばプロセスは自分に任せてもらえるし、成果が処遇に還元される仕組みがある
・変化に柔軟でスピード感のある社風。ゼロからの立ち上げや拡大に向けて色んな意見を反映できるのでつくりあげていく面白さがある
・大手クライアントの取引が多く拡販がしやすい（基盤がしっかりある）
・実力主義で成果でフラットに判断しており年次に関係なく管理職も目指せます

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アカウント（売上目標）を持ったご経験
・事務系BPOでのPM経験3年以上を有する方

■歓迎条件：
・業務の可視化（業務フローの作成）、業務改善（生産性向上）経験
・後輩育成やスタッフをまとめていた等マネジメント経験をお持ちの方
・KGI・KPIを意識して営業活動やマネジメントを行ってきたご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更範囲：会社が定める本社およびすべての事業所
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます】

＜転勤＞
当面なし
管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することが可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25～35時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・選択式研修
・人事研修、営業力強化研修
・資格取得祝金
・GCDFプログラム受講料補助　等

＜その他補足＞
■通勤手当：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■ノートPC、iPhoneを支給
■Will-Can-Must（WCM）制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
年末年始休暇、年次有給休暇（入社後6か月後付与）、公傷休暇、慶弔休暇、特別休暇（無給）、フレックス休日、産前産後・育児休暇、看護介護休暇