掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

高尾商事株式会社

【坂出市/未経験歓迎】店長候補※有名レストランウェリントン/転勤無し/まかない有・マイカー通勤可

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【坂出市/未経験歓迎】店長候補※有名レストランウェリントン/転勤無し/まかない有・マイカー通勤可

1987年に設立し、地域に根差した老若男女問わず愛されているレストランでの店長ポジションの募集です!今後は更なる拡販を目指し、店舗の運営を行っております。

\求人のおすすめポイント/
――――――ー―――――――
◆有名レストラン《ウェリントン》で店長・運営管理の経験ができる
◆地域に愛される人気店*マイカー通勤可
◆坂出市*月給25万~・制服貸与 ・まかない制度など充実
――――――――――――――

■業務概要:
「ハンバーグレストラン ウェリントン」に併設された
セントラルキッチンで、下記の業務をお任せします。
■業務詳細:
・ソース類の製造
・ハンバーグ等の仕込
・キッチンの工程管理
・発注および在庫管理
・アルバイト教育等人材管理
当社の看板商品の味を決める重要なポジションで一緒にこれからの展開を楽しみましょう
■入社後について:
入社後は先輩社員が丁寧に指導しながら徐々にできる業務からお任せします。見習い中は実務中心となり、見習い終了後は主に管理をお任せいたします。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!
■必須条件:
・飲食業界で何らかの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県坂出市久米町2-10-31
勤務地最寄駅:予讃線/坂出駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
店舗・注文状況により多少の変動があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり
■モデル年収:
500万円/30歳セントラルキッチン長候補(月給30万円+手当+決算賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・成果手当
・制服貸与
・まかない制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数97日

■有給使用により連続休暇の取得も可能です。

会社概要

事業概要

■事業内容
・ハンバーグレストラン ウェリントンの運営
・加工冷凍食品の通信販売

所在地

〒762-0003
香川県坂出市久米町2-10-31

設立
1987年7月
従業員数
3名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011608270

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