日本コンピュータシステム株式会社
【Webアプリ開発エンジニア（リーダー候補）】平均残業月13.2h／離職率6%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーダーとしてのキャリアを支援していきます／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件】
幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。
【具体的には...】
・モバイル端末契約申込システム開発
・電力会社向け業務システム開発
・デジタル給与関連システム開発
■職務詳細
次期リーダーとして以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。また未経験な部分は、現場及び会社側でもスキル習得に向けて支援します。
【進捗管理】
・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
・チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
・チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
・チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
■キャリアパス
PM育成に力を入れており、PMP取得に向けて勉強会(PM塾)を実施。一般平均60%を大きく上回る95%以上の合格率を誇っております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■Javaプログラミング経験
■DB利用経験
■経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
■進捗管理、品質管理経験
勤務地
お客様先
住所：東京都・神奈川県のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月13.2時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
480万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～286,000円
固定残業手当/月：62,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
324,000円～353,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は別途全額支給
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名(3万円)、2名(3.5万円)、3名(4万円)
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇研修支援制度（全従業員利用可）
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)
＜その他補足＞
財形貯蓄
個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
ITS健保の施設利用可
団体生命保険
資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給いたします。
祝い金：入社となった場合は、5万円を支給いたします。
介護休業制度
キャリア開発ポイント褒賞制度・・・研修やセミナーの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇6～9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F- 設立
- 1980年12月
- 従業員数
- 548名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,089百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】※平均残業14h/福利厚生充実◎
NEW【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14h/SOMPOホールディングスグループ
NEWリスクマネジメント（BCP）/株主総会等／創業40年のIT企業／残業10～20H／年休122日
経営企画（責任者候補）／株主総会等／創業40年のIT企業／残業10～20H／年休122日
プロジェクトマネージャー／グループ内ユーザー向けクラウドサービスの開発◆SOMPOグループ
システムエンジニア／グループ内ユーザー向けクラウドサービスの開発◆年休122日／SOMPOグループ
【社内勤務】PowerBuilder技術サポート◇週3~4リモート／平均残業月6H／安定基盤◎
【COBOLからキャリアチェンジ】金融系SE／SOMPOグループ/福利厚生充実◎
【SAPシステムエンジニア～導入コンサルタント～】月平均残業14.3h/資格手当あり/福利厚生充実◎
【Webアプリ開発エンジニア】平均残業月13.2h/離職率6%/SOMPOホールディングスグループ
【在宅勤務あり】Webアプリ開発エンジニア（リーダー）※平均残業月13.2時間／育休取得率100％
【基幹系システムプログラマ】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
※プライム案件※【国/地方自治体関連システム案件のPM候補】自社内勤務/離職率6%/福利厚生充実◎
※SAP未経験OK【SAPエンジニア】 研修制度充実/在宅可/残業15h/ワークライフバランス◎
【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】※平均残業14.3h/福利厚生充実◎
