掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

オリックス生命保険株式会社

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【オープンポジション】社内SE(アプリ/メンバークラス)※担当システムの企画開発・運用管理など※

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【オープンポジション】社内SE(アプリ/メンバークラス)※担当システムの企画開発・運用管理など※

【オリックスグループの中核企業である当社にて、アプリ領域に携わっていただきます/積極的なIT投資を行っている生命保険会社】
※適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します
◇契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務(基本的に開発は他部署が行っているため上流工程のみご担当いただきます。ご経験により、プロジェクトマネジメントや最新のテクノロジーを活用したプロジェクトの企画、実行も行っていただきます)
◇生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務
◇営業領域を支援するシステム(Salesforce)のプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築
◇ITサービスマネジメント全体の品質向上、システムのライフサイクル全般とITガバナンスの構築・改善
■職場環境:
自社社員は約165名、ベンダーも含めると常時1000名近くが業務に携わっている大組織です。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用など様々な取り組みを行っています。
■IT本部の特徴・魅力:
・オリックス生命は直近5年で保有契約が2倍に成長しており、堅調な業績を背景に積極的なIT投資をしています。
・2020年10月にIT専門職を設置。ITの専門性を評価し処遇を決定する制度のため、ご自身のスキルを高めたい方や、スキルに応じた昇給を望む方にはお勧めです。
・2022年9月にIT優秀賞(マネジメント領域)を受賞!(公益社団法人企業情報化協会が主催)
※参照元:
https://www.orixlife.co.jp/about/news/2022/pdf/n230112.pdf

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム設計・開発経験(言語不問)
■歓迎条件:
PL、PM経験
■当社の開発環境:
主な言語:PHP、Java、COBOL
OS:Windows、Linux
主なDBMS:PostgreSQL、Oracle、DB2

勤務地

<勤務地詳細>
池袋ビジネスセンター
住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
IT専門職での採用を想定しているため、原則転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(11:00~15:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社日は四半期単位(4月、7月、10月、1月入社)

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~470,000円

<月給>
300,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます
■別途、時間外勤務手当あり
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後の導入研修後は丁寧なOJTプログラムが用意されています。その他「職種・等級別研修」、「自己研修奨励制度」、「生命保険協会主催の試験制度」、FP(ファイナンシャルプランナー)資格取得の奨励等

<その他補足>
■休暇:産前産後休暇、育児休職、連続休暇制度
■各種制度:職種転換制度(地域型から全国型へ)、ジョブ・チャレンジ制度(地域型対象)、社内公募(グループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、奨学金制度
■その他:財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、同好会、共済会、会員制スポーツクラブ、グループ保養所多数、夏季旅行保養システム(補助金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他
◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー

設立
1991年4月
従業員数
2,139名
上場市場名
非上場
資本金
59,000百万円
売上高

452,700百万円

経常利益
38,900百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011608542

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