掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

ジャパニアス株式会社

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【大阪/ポテンシャル】インフラエンジニア※エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし

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正社員
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/ポテンシャル】インフラエンジニア※エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし

【希望の勤務地で長く働きたい方に◎/絶対評価で昇給/AIをはじめとした技術の勉強会も開催/自社が運営するITスクールを社員に開放】
■業務内容:
各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア(ネットワーク・サーバー)として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。
同社はエンジニアの働く環境を守る会社として、希望の勤務地で長く働きたい方に地域密着型で事業運営を行い、創業以来黒字を続ける成長企業です。
<プロジェクト例>
・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務
・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務 等
※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。
■同社の特徴:
第二製造業をかかげ、ものづくりメーカーに対して、技術を提供しています。
同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。
■同社が求める人物像:
同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
IT系スクールに通われている方、または卒業をされている方 ・学生時代にプログラミングの勉強をされていた方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪エリアを中心とした各種顧客先
住所:経験・スキル、希望を考慮の上アサインを決定します。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
地域密着の事業戦略により、基本的には長期的に同一エリアにて腰を据えた就業が可能となっています

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時期・プロジェクト等により変動致しますが、全社的な平均残業時間は20-30時間/月程度となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
300万円~360万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~225,000円

<月給>
185,000円~225,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月)
■残業代全額支給
<モデル年収>
42歳:700万円、35歳:550万円、27歳:450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:■第一子3000円 第二子以降5000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:DC(確定拠出型年金)制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。


<その他補足>
■資格取得奨励金制度
■社内表彰制度
■健保直営・契約保養所各所
■定期健康診断、産業医健康相談
■社員旅行(任意)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能(全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)
・E-ラーニング無料受講サービス
(第三親等まで利用が出来る約250講座)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開しております。
設立以来、連続黒字経営の東証グロース上場企業です。
「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来着実な成長を遂げています。

所在地

〒220-8118
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F

設立
1999年12月
従業員数
1,701名
上場市場名
グロース市場
資本金
20百万円
売上高

8,324百万円

平均年齢
34.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011608671

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