掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社TWOSTONE&Sons

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【大阪/マネージャー】フリーランスエンジニアのキャリアコンサルタント-東証グロース/創業9期連続増収

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【大阪/マネージャー】フリーランスエンジニアのキャリアコンサルタント-東証グロース/創業9期連続増収

◎国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーとしての業務とリクルーティングアドバイザーとしての両面型のソリューション/コンサルティング業務をお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただき、尚且つ組織課題、経営課題を抱えている企業様へのソリューション営業を行って頂きます。
【Midworksとは】
社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。(近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス)30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
【業務内容】
1.キャリアアドバイザーの管理・育成
2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成
3. チームビルディング
4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進
5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー
【同社の魅力】
■成長性:創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。直近では売上42億円で昨年比約140%成長、直近5年で1000%成長を実現しており、今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。
■裁量・自由度の高さ:社員の声から新規事業が多数生まれており、主力事業となる保障プラン付きの独立支援サービス「Midworks」やプログラミングスクール「tech boost」、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」も、社員発信でできた事業です。経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・人材業界もしくはIT業界経験1年以上
・マネジメント経験3人以上(メンバー昇格実績有)
【歓迎要件】
・数字にコミットできる方
・SES営業経験
・キャリア支援の経験
・IT関係の業務経験
・無形商材の営業経験
・予算に対して実績を残した経験

勤務地

<勤務地詳細>
(株)Branding Engineer/大阪
住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
株式会社Branding Engineerへの出向となります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20‐30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):309,667円~
固定残業手当/月:107,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記に成果ベースでインセンティブを追加支給します。
■給与改定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

<その他補足>
■シャッフルランチ
■ハッピーウエディング休暇
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
■みんなのトリセツ
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。
2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

設立
2013年10月
従業員数
300名
上場市場名
グロース市場
資本金
144百万円
売上高

10,056百万円

経常利益
319百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011608746

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