株式会社ほけんのぜんぶ

【東京】ファイナンシャル・プランナー◆経費全負担／月平均新規アポ提供10件以上／セミナー等獲得機会有

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生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。

ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。

■新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。

＜代表的な見込み顧客の経路＞
（1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績）
お客様は20代～40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。

（2）WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。

（3）他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供

（4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット）
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。

さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。

■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・直近3年以内で生命保険の営業経験1年以上
※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中です。

【こんな方はぜひご応募を】
◎管轄メンバーの教育ではなくプレイヤーとして活躍したい
◎フルコミッション以外の働き方がしたい
◎営業活動経費を自己負担しない働き方がしたい

＜過去3年の実績＞
・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方がご活躍中です。
・年齢は20代が約20％、30代が約60％、40代が約20％という割合で入社されております。

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 7階
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋CSオフィス
住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
第一ソリューションセンター
住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル9F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤の必要はございません。ご希望があった場合には検討可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円を上限とする
寮社宅：最大50％支給※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格手当（100種類以上）
◆資格取得支援
◆海外研修制度実績有
◆e-learning
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
◆社内講師制度

＜その他補足＞
◆インセンティブ
◆表彰制度
◆社宅制度（規定有）
◆住宅購入支援制度（規定有）
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有）
◆慶弔金
◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

同社カレンダーに準じて月8～11日、祝日
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
※年間休日は2023年度のものです。