株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

U-NEXT Original縦スクロールマンガ制作プロデューサー◆作品の企画立案／リモート可

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定額制動画配信（SVOD）サービスを展開している当社にて、制作プロデューサーとして、U-NEXT Original縦スクロールマンガ作品の企画立案、制作進行を一貫してご担当いただきます。

■具体的な業務：
・U-NEXTオリジナル縦スクロールマンガの制作プロデュース（企画、制作ディレクション、プロデュース）
・窓口業務とそれに付随する一切の業務（契約交渉、依頼、発注書作成や発行、進行管理、納品管理、請求書処理など）
・縦スクロールマンガ作品のPRおよび販売促進策の企画、実施

■社内環境／制度：
・リモートワーク…原則出社の環境ではございますが、事情に応じてリモートワークの相談可(例：用事がありこの日は在宅にしたい等のご相談）
・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。
・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルールはあり。）

■魅力点：
・同社の縦スクロールマンガ事業の創成期に携わる・チャレンジすることが出来ます。約280万人の会員を保有する同社の安定基盤の環境で、中長期的な目線で0→1立ち上げの経験が出来ます。
・新しい価値観を積極的に取り入れておりますので、ご自身の考えやアイデアが反映されやすい環境です。

■当社の特徴：
・2007年にサービスを開始した、日本における定額制動画配信（SVOD）サービスのパイオニアです。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
・自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し真にユーザー視点で使いやすいサービスを提供するため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てに該当する方
・3年以上のエンターテインメント作品における編集実務経験（商業作品）
・作品の企画から納品までの品質管理含むディレクション・進行管理経験
・既存の常識や経験にとらわれず、柔軟にU-NEXTが直面する状況に対応して成功モデルを再構築する技術・姿勢（アンラーン/unlearn）
・縦スクロールマンガ配信における基本的な商流、環境、トレンド、ビジネス条件の理解
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分　※現状80％がリモートワークでの勤務となっております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間28分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も本採用と同額給与です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月上限180,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場OJT研修
・外部研修、セミナーの受講全額補助

＜その他補足＞
・社員持ち株会
・確定拠出年金
・財形・積立貯蓄制度
・グループ保険
・慶弔見舞金支給
・引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として）
・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
・業務用スマートフォン貸与
・フリードリンク
・提携スポーツ施設利用補助
・健康診断・人間ドック
・大型テーマパーク利用補助
・会員制リゾート施設利用補助（東急ハーベスト・リゾートトラストなど）
・リモートワーク手当
・スーツ着用不要

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇産前産後休暇／育児・介護休業制度／育児・介護短時間勤務