株式会社U-NEXT
サーバサイドエンジニア(基幹システム)◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービス展開/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~コンテンツやユーザー情報の管理システムの開発に伴う仕様策定、設計など/リモート可/フルフレックス~
動画配信サービスU-NEXTの基幹システム開発に携わるサーバーサイドエンジニアを募集いたします。
■業務詳細:
技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。
・コンテンツやユーザー情報の管理システムの開発に伴う仕様策定、設計、実装、テスト、リリース、等
・既存システムの改善、技術負債の返済、保守、運用、分析、等
・ビジネス上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定
■組織構成:R&D本部
・出身国例(正社員/他スクラム含む)…日本、中国、インド、フィリピン、ベトナム、バングラデシュ、ドイツ、ベルギー、スウェーデン、アメリカ合衆国、カナダ、台湾
※サーバサイド業務は基本的に日本語で行っております。
・年齢構成(正社員)…20代 27.7%、30代 59.6%、40代 10.6%、50代 2.1%
・性別構成(正社員)…男性 87.2%、女性 12.8%
■社内環境/制度:
・リモートワーク…オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを部門単位で選択。8割以上の部門はリモートワークが中心で、必要に応じて出社する働き方を適用しています(一部の部門は原則オフィス出社を適用)。
・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。
・副業可能…会社と社員との対等な関係構築/個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む/社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。(一定のルールはあり。)
■当社の特徴:
2007年にサービスを開始した、日本における定額制動画配信(SVOD)サービスのパイオニアです。成長著しい日本のSVOD市場において、市Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバーサイドエンジニア実務経験2年以上
・JavaとGolang、両方の開発経験
・RDBとNoSQL、両方の設計経験
・メンバーと協調して開発を進める姿勢
・アジャイルソフトウェア開発宣言を元にする行動姿勢
・スクラム理論を元にした開発を実践する意欲
・チームの一員として積極的に貢献しようとする姿勢
・JLPT/N1レベル、またはそれに該当する日本語語学能力
勤務地
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
JR山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分 ※現状80%がリモートワークでの勤務となっております。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:12時間28分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
本採用と同額
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,439,307円~8,878,620円
固定残業手当/月:130,058円~260,115円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給:年2回
※エンジニア同士の360度評価有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月上限180,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度有
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・現場OJT研修
・外部研修、セミナーの受講全額補助
<その他補足>
・社員持ち株会
・確定拠出年金
・財形・積立貯蓄制度
・グループ保険
・慶弔見舞金支給
・引越費用補助(遠方より入社時・30万円を上限として)
・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
・フリードリンク
・提携スポーツ施設利用補助
・健康診断・人間ドック
・大型テーマパーク利用補助
・会員制リゾート施設利用補助(東急ハーベスト・リゾートトラストなど)
・リモートワーク手当
・スーツ着用不要
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇産前産後休暇/育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
私たちU-NEXTは、2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです。(U-NEXTの前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始。)
成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2024年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア- 設立
- 2017年6月
- 従業員数
- 345名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 企業URL
https://unext.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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