エス・エー・エス株式会社
【リモート相談可】インフラエンジニア（AWS等クラウド中心） ～健康経営優良法人2023認定企業～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築、およびコンサルティング事業を展開するSI事業部にて、エンドユーザや大手SIerと協業してのAWSを中心としたインフラ構築を行って頂きます。
・アサインについて
案件は原則としてチームアサインを中心としてしています。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現できています。
現状は1次請け比率が60~70％程度です。
■業務詳細
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）を利用した設計・構築、運用、保守
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視
・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施
・担当工程
要件定義・基本設計といった上流工程から、開発・実装といった下流工程まで一貫して経験可能です。
・プロジェクト例
■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
環境：クラウドサービス：AWS（EC2, AmazonRDS）
OS：WindowsServer、AmazonLinux、CentOS
ミドルウェア：Apache、Tomcat、MySQL
■大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用
環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGateなど
■入社後の教育体制：入社時からOJT担当とメンター担当が付き、会社を楽しみ活躍いただけるようしっかりとサポートいたします。
■働き方 残業時間：月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています
■今後の当社SI事業について
今後1次請け案件の割合を増やしたり、自社内で受けられるDXコンサルサービスやECサイト構築サービスなどを増やしていくことで、自社内開発の割合を増やし、リモートと自社への出勤を増やしていくような取り組みをしています。
■直近入社の方の声：
代表の想いである「人を大切にする」経営理念に共感
・イベントやクラブ活動等が活発なため、SESでありながらも部署を超えた繋がりを作りやすい
・家族も利用できる福利厚生が多く、ライフワークバランスも実現しやすく、家族との時間を増やせると感じた
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上のサーバー設計・構築経験(Linux、Windowsどちらも可）
・3年以上のパブリッククラウド上でのインフラ設計・構築経験
■歓迎条件
・社内外の情報システム業務経験
・パブリッククラウド上のサービスインテグレーションによるサービス構築経験
・社内外DX推進経験
勤務地
本社
住所：東京都港区三田3-4-10 4F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は、22.5時間です。（参画プロジェクトにより時差出勤可能な場合あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～864万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円～580,000円
固定残業手当/月：82,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～720,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■補足
・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり
・賞与：決算賞与（5期連続支給となっています。）
・昇給：4%の高水準を保っております。(直近5年間の平均)
■モデル年収
649万円／34歳（プロジェクトリーダー）
997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用全額負担
セミナー受講費用支援（1企画あたり最大20万円までの受講補助あり）、技術研修、資格取得研修など多数
＜その他補足＞
家族も社員と考え、手厚い制度を整えています！
■健康診断費用補助（配偶者も全額負担）
■リフレッシュ制度（上限は1人年間3万円＋扶養者×1万円）
■毎年社員旅行（5年ごとに海外へ）
★家族・恋人の旅費も会社負担（規定あり）
■親睦会費用全額補助
■メンバー企画イベント費用支援
■バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
■クラブ活動、レクリエーション
■育児支援（出産祝い金：1子につき10万円等）
■スタサポ（研修・勉強会受講費用上限10万円支給）
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇は入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降：20日間付与
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業・休暇、介護休業・休暇、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング
・バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売
・文教向けソリューションの提供- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-4-10 4F- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 165名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,212百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
http://sas-com.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
