掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

東興ジオテック株式会社

【東海・北陸】プラント施工管理※転勤なし/福利厚生充実/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東海・北陸】プラント施工管理※転勤なし/福利厚生充実/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり

【東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日126日・土日祝休み/転勤なし/残業月平均30時間程度/資格手当あり/平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/ワークライフバランス◎】
■職務内容:
工業炉、ボイラー設備に対する工事施工管理をお任せします。
■詳細内容:
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
<主な施工内容>
・プラント設備内耐火工事、築炉工事
・プラント設備メンテナンス工事
・煙突内部ライニング工事
■働き方:
・平均残業時間30時間
・車は会社から支給されます。
・施工案件現場との直行直帰可能
取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。20代~70代の社員が勤務しており、安定的な長期就業が叶う環境です。
■組織構成:
全国:430名、男女比(全国)は9:1です。25歳~45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力:
【創業から無借金企業!】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い!平均:3~5か月】
下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。
【平均勤続年数17.6年】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります
・現場勤務手当:日額700円~2,700円
・消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与:直近2022年度実績で4.7ヶ月分

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
次に掲げる現場での施工管理業務の経験
 製鉄所、発電所、焼却施設、化学工場

勤務地

<勤務地詳細1>
中部支店
住所:愛知県名古屋市中川区月島町6-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
北陸支店
住所:富山県富山市上冨居3-12-18 GONDOLA 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
営業エリア外での出張の可能性があります。

<転勤>

事業を統括するマネージャークラスになった場合に可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~503,000円

<月給>
242,000円~503,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:1回
■賞与:年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2020年度:5.1ヵ月
2021年度:5.3ヵ月
2022年度:4.7ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:次世代育成支援手当:18歳以下扶養家族月5千円/人
寮社宅:異動辞令による転勤時に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助(会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助)、社内学習制度(eラーニング)

<その他補足>
・現場勤務手当:日額700円~2,700円
・消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給
・住宅補助:異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%~を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与
・財形貯蓄、社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰(旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円)
・保養所
・社長表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度

会社概要

事業概要

弊社は創業以来、特殊専門技術を活かした事業を推進し、わが国の社会資本整備の一翼を担ってまいりました。
さらに、「SDGs」に取り組み、「環境負荷低減」「防災・減災」をキーワードとする新技術開発により、地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。
今後も「生活基盤整備」「環境保全」などの事業を通じて、豊かな生活環境を創造し、社会に貢献していくことを使命として、多くのステークホルダーに「より高い満足感」を感じてもらえるような、ユニークなグッドカンパニーを目指してまいります。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-12-7

設立
1956年3月
従業員数
458名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

20,979百万円

経常利益
1,353百万円
平均年齢
45.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011608993

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