株式会社Works Human Intelligence

【大阪】自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント（リーダー候補）

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■業務内容：
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入PJTにおいて、「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築や、既存の人事系システムからのデータ移行・連携等を担当頂きます。
PJT全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、PJT運営を牽引し、推進していく役割が求められます。能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。
（※ITコンサルタント：PJTを業務視点からみる立場／自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント：PJTをシステム視点からみる立場）
大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

■この仕事の魅力
・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当頂くことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。
・大手企業への導入PJTに携わることになるので、中～大規模PJTを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境です。

■利用するツール：
COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL等

■入社後のスケジュール：
・入社後1ヶ月：
必要技術、「COMPANY」の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修を行います。研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。
・入社後2ヶ月目～：
PJTへのアサインが始まります。アサイン初期はメンバーとして同じPJTを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6ヶ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを利用した設計／開発経験1年以上
・上記開発プロジェクトにおけるリーダー、顧客折衝のいずれかのご経験
・大卒以上（学部・学科不問）

■歓迎条件：
・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験
・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験
・品質管理経験
・プロジェクトマネージメント経験
・クラウドサービスに関する知見
・大規模システムの開発経験
・ドキュメント作成力

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）■テレワーク∟各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2h以内に通勤可能な場所に居住する事を条件に利用可∟年に3ヶ月間であれば、国内どこからでも仕事可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働1日8h■時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援制度（税込1万円まで会社負担）、資格取得金補助制度（151の資格対象）、社内公募制度、Udemyビジネス学び放題（講座1000以上）、グロービス学び放題（コース600以上）

＜その他補足＞
■健康保険組合、健康診断
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC／DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■多面評価制度
■Works Life＋（産育休制度）
∟子が3歳になるまで取得可の育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可）
∟子が小学校を卒業するまで選択可の短時間勤務制度
∟子の病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
∟子が12歳まで利用可のベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日・休暇：有給休暇、年末年始、フレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等