京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会

【京都市】ケアマネジャー◆年休123日/残業10h程/豊富なキャリアパス◎/各種手当充実

---

【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】
◎年間休日123日/残業月10時間程度
◎他府県出身者の方へ寮完備
◎育休後復帰率100％・院内保育あり
◎各種手当充実
◎幅広いキャリアパス
～国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます～

■同社について：
2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。
そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。

■職務内容：
介護支援専門員業務全般を行っていただきます。
詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。

■本業務の特徴・やりがい：
地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。

■キャリアパスについて：
「キャリアデザイン制度」がございます。
・様々なサービスを提供する中で専門性を高める
・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能
・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等
ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。

■組織構成：
1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。

■寮：
他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮～施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。

■女性も働きやすい環境：
院内保育所では1日5～10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0～2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：介護支援専門員、介護福祉士、主任介護支援専門員、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

＜勤務地詳細1＞
平野デイサービスセンター
住所：京都府京都市北区小松原南町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
上高野デイサービスセンター
住所：京都府京都市左京区上高野隣好町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
こうやまデイサービスセンター
住所：京都府京都市北区上賀茂西上之段町11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■「介護老人保健施設　博寿苑」等その他介護事業所※ご希望と適性に応じて配属予定です。■バイク・自転車通勤可。送迎バスあり。

＜転勤＞
当面なし
将来的に京都市内のグループ拠点に異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
寮社宅：京都市外にお住いの方(33歳まで)：5年間
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（キャリアデザイン制度、プリセプター制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■院内保育所あり
■院内保育園以外での保育手当（負担額の半額/上限2万5,000円まで）
■産休・育休・介護休暇取得可制度あり
■制服貸与
■資格取得支援制度
■独身寮あり(33歳まで/5年間)※京都市外の方が対象
■社会保険完備・退職金・慶弔見舞金制度あり
■定期健康診断（年2回）
■グループの送迎バス利用可
■リゾートホテル利用（法人会員）
■各種法人割引制度あり
■クラブ活動（野球・バレー・サッカー）
■永年勤続表彰制度（報奨金・休暇）
■創立記念式典パーティー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■特別休暇制度、年末年始休暇
■産休・育休・介護休暇取得可