パナソニックホームズ北関東株式会社

【群馬／高崎市】建築施工管理　※50代活躍中／パナソニックホームズグループの企業／U・Iターン歓迎

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＜セカンドキャリア歓迎／50代活躍中＞
【パナソニックホームズGの大手基盤】地域密着型／勤続10年～20年以上の社員多数／世帯入居住宅あり・家族手当あり
■業務内容：
建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の建築施工管理業務（安全、
品質、スケジュール、コスト管理など）をお任せします。

■具体的には
設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。
主に、建築施工管理職は、現場の施行管理に加え、お客様には技術からアドバイスする場で関わっていただきます。

■組織体制について
各店とも建設部は7名前後の組織になっています。
評価制度について給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいを感じながら就業することが可能です。

■業務の特徴：
・案件規模：受注金額1,000万円台～7億円程度
・期間：3・4ヶ月～半年程度
・エリア：支店近郊
・案件魅力：9階建ての賃貸併用住宅、5階建ての賃貸併用住宅など小～中規模（クリニックや薬局等）から大規模（医療施設やエイジフリー）なものまで、幅広い案件に携わりつつ、地域医療に寄与できる魅力的な仕事です

地域密着型（栃木・群馬）で顧客を大切にしながら家づくりに取り組み、少子高齢化の課題に対し、地域の医療に貢献できるやりがいのある業務と言えます。

■当社の医療・介護事業：
パナホームの高齢者住宅事業は、介護保険制度の導入に合わせて1999年に医療福祉建築プロジェクトとして発足し、以来高齢者認知症グループホームニーズに応える商品として「パナホームグランマ」、複合型介護建築「ケアビレッジ」、小規模有料老人ホーム「ナーシングビレッジ」、ドクターが手がける医療・介護建築「ドクター・クアケア」などを業界に先駆けて発表しました。さらに、2005年国土交通省より「高専賃（高齢者専用賃貸住宅）」登録制度が導入され、その高専賃と介護サービスを組み合わせた高齢者の住まい「ケアビレッジ・リビング」を発表し、「施設から在宅へ」という国の政策にも合致する商品をいち早く提案しました。同社は小規模の複合建築で地域の在宅介護ニーズに応えるカタチを提案し、常に地域のニーズ、事業者の要望に応える最適事業に取り組んでおります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験があり、二級建築士または二級建築施工管理技士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
群馬支店
住所：群馬県高崎市柴崎町845-27
勤務地最寄駅：各線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
配属先はご相談のうえ決定します。 ※群馬県内別支店での就業可能性ございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：30時間1年単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間/上記は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：5,000円～
寮社宅：世帯入居住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
?社後1年以内に中途途社向け企業理解研修あり。
経験・実績・マネジメントの素養に応じてて社後のキャリアアップも可

＜その他補足＞
■資格手当（5,000円～15,000円）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■社員持家制度
■パナホームグループ共済会各種保険制度
■持株会

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

水曜、日曜、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏期休暇、一斉年休
社内カレンダーに準ずる。（計画年休６日含む）