豊通ヒューマンリソース株式会社

※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎

---

～総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎～

■業務内容：
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応　など

※人事に関する知識はご入社後に学んでいただきます。

■業務詳細：
（1）人事制度設計：
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
（2）規程改訂、法令対応支援：
人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
（3）制度運営 適正化支援：
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
（4）労務相談・不祥事対応支援：
労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
（5）営業活動：
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

■業務の特徴：
◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。

■キャリアパス：
将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※金融営業など、無形商材で問題解決型の営業をしてきた方が活躍しています※
■必須条件：
・何かしらの営業経験
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車免許

■歓迎要件
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル
・マクロ作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
東京支店への転勤の可能性がありますが、本人意思を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
想定残業：20～30ｈ／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後、フレックス制適用

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得推進制度※必要に応じた各種研修があります。
■自己啓発の為の教育補助

＜その他補足＞
■WELBOX
■豊通グループ従業員持株会
■グループ共済会
■保養所
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後ただちに付与）
※会社カレンダーによる