MS＆ADインターリスク総研株式会社

コンサルタント（総合職）／洋上風力・再生可能エネルギー分野 ※土日祝休／リスク関連サービス事業を展開

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【三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ／専門性を追求、得意領域で仕事ができる／組織の変革期に携われる／離職率低く長期就業◎】

再生可能エネルギー事業者向けのリスクリスクアセスメント並びにリスク低減策の検討・提案業務を実施いただきます。
◎特に、洋上風力・太陽光発電施設のプロジェクトファイナンス案件におけるリスクアドバイザー関連業務に注力いただきます（担当案件により出張がございます）。
◎再生可能エネルギー事業者のみならず広く一般の企業・団体を対象に活躍の幅を広げ、お客さまが災害等により被る被害（財物、事業中断）の低減に資するコンサルティング、セミナー講師等を実施頂くことも可能です。

■業務例：
・洋上風力入札Round3入札支援業務（リスクマトリクス作成・被害想定額算出・リスク部分に関する入札資料作成支援）
・机上・現地調査に基づくリスク調査結果報告書の作成
・損害保険の仕組みを生かした再生可能エネルギー事業者向けサービスの開発

■当社の特徴：
MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。
海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。
グループ中期経営計画（2022～2025）の中では「リスクソリューションのプラットフォーマー」として、当社をグループの中核に、デジタル・データ活用による補償・保障前後のサービスや、コンサルティングなどのリスクマネジメントサービスを強化し、新たな事業機会を創出することを目指しています。
当社も「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。
国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれも必須
（1）洋上風力発電所の研究もしくは開発、運用に関する知識・業務経験
（2）基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
【歓迎条件】
・洋上風力発電所の入札に関する業務経験

＜語学補足＞
英語力歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転居を伴う異動の可能性はあります（国内／海外）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
オフィスは20時完全消灯（水曜は19時完全消灯）、22時～翌5時は原則業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全域プロフェッショナル社員（総合職）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇は本採用後と同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルートは会社規定による）
社会保険：三井住友海上健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで1年更新制の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。
■各種資格試験受験補助制度あり

＜その他補足＞
■特別休暇制度（慶弔休暇など）、産育休・介護休業規程あり（くるみんマーク取得）
■年金（401K）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金／弔祭料
■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度
■MS＆ADグループ共通厚生施設利用
■健康経営の各種取り組み（オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（最大12日間を夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として計画
取得、繰越・積立制度有）、プラス休暇、年末年始（12/31～1/3）、慶弔、特別休暇